Struktuurne tööpuudus on töötuse tüüp, mis on tingitud töötute elanike oskuste ja turul saadaolevate töökohtade lahknevusest. Struktuurne tööpuudus on pikaajaline sündmus, mille põhjustavad majanduse põhimõttelised muutused Turumajandus Turumajandust määratletakse kui süsteemi, kus kaupade ja teenuste tootmine on seatud vastavalt turu muutuvatele soovidele ja võimetele.
Struktuurne tööpuudus on majanduses märkimisväärne probleem, kuna sellel on pikaajalised mõjud ja probleemide ületamisega seotud väljakutsed. Selle tulemuseks võib olla loomuliku töötuse määra tõus. Deflatsioon ei ole aga alati majanduslanguse näitaja. Deflatsioon on kaupade ja teenuste üldise hinnataseme langus. Teisisõnu öeldes on deflatsioon negatiivne inflatsioon. Kui see juhtub, kasvab valuuta väärtus aja jooksul. Seega saab sama raha eest osta rohkem kaupu ja teenuseid. majanduses, sest seda saab luua isegi majanduskasvu perioodidel.
Mis põhjustab struktuurse tööpuuduse?
Struktuurne töötus on põhjustatud välistest protsessidest või sündmustest, mis käivitavad majanduses põhimõttelised muutused, sealhulgas:
# 1 Tehnoloogilised muudatused
Tehnoloogilised edusammud võivad majandust oluliselt mõjutada. Uute tehnoloogiate kasutuselevõtt võib osa olemasolevatest töökohtadest vananeda, jättes paljud inimesed töötuks. Samuti võivad uued tehnoloogiad oluliselt suurendada tootlikkust, võimaldades ettevõtetel vähendada oma tööjõudu, kahjustamata nende üldist toodangut. Sellises stsenaariumis seisavad paljud töötajad silmitsi töökoha kaotusega ja tekib struktuurne tööpuudus.
2. võistlus
Konkurents on veel üks tegur, mis võib majanduses põhjustada struktuurse tööpuuduse. Näiteks globaliseerumine Globaliseerumine Globaliseerumine on maailma üksikisikute, valitsuste, ettevõtete ja riikide ühendamine ja suhtlemine. See on saavutatud tänu sellele, et see on kogu maailmas suurenenud konkurentsi liikumapanev jõud. Arengumaad pakuvad üldiselt odavat tööjõudu; paljud arenenud riikide ettevõtted kolivad oma tootmisrajatised arengumaadesse. Selle tulemusel jäävad töötajateks, kes olid varem töötanud tootmisega.
Ehkki elanikkonna geograafiline liikumatus ei ole otsene põhjus struktuurilisele töötusele, võib see selle mõju tõsiselt halvendada. Kui kõrge tööpuudusega piirkondade elanikkond ei soovi kolida parema tööhõivega riigi teistesse osadesse, kestab töötus kauem.
Kuidas struktuursest töötusest üle saada?
Struktuursest töötusest ei ole lihtne üle saada. Majanduses toimuvate muutuste laadi ja ulatuse tõttu ei saa poliitikakujundajad sageli probleemi otseselt lahendada. Olukorra parandamiseks võidakse kaaluda järgmisi tegevusi:
# 1 Haridus ja koolitus
Valitsus toetab töötutele hariduse või koolituse omandamist, et tõsta nende kvalifikatsiooni uutes tööstusharudes töö leidmiseks.
# 2 ümberpaigutamise toetused
Valitsus toetab töötute üleviimist kõrge struktuurse töötusega piirkondadest teistesse piirkondadesse. Lisaks saab valitsus pakkuda ettevõtetele toetusi või stiimuleid töövõimaluste loomiseks depressiooniga piirkondades.
# 3 Töötushüvitiste vähendamine või kaotamine
Valitsus võib otsustada töötushüvitised kaotada, et motiveerida töötuid võimalikult kiiresti tööd leidma.
Lisaressursid
Finance on ülemaailmse finantsmudeli modelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari, mis on loodud selleks, et aidata kõigil saada maailmatasemel finantsanalüütikuks . Oma karjääri edendamiseks on kasulikud allpool olevad täiendavad finantsressursid:
- Tsükliline töötus Tsükliline töötus Tsükliline töötus on tööpuuduse tüüp, kus tööjõudu vähendatakse majandustsüklite või majanduse kõikumiste, näiteks majanduslanguste (majanduslanguse perioodid) tagajärjel. Kui majandus on tipus või kasvab pidevalt, on tsüklilise töötuse määr madal
- Majanduslik üür Majanduslik rent Definitsiooni kohaselt on majanduslik üür piimatoodete ja alternatiivkulude vahe. Kui ettevõte kontrollib väärtuslikke tootmisressursse, nagu maa, tööjõud ja kapital, kasutab ta ressursse optimaalse tootmiskoguse saavutamiseks.
- Tööjõu KPI-d Tööjõu KPI-d Kuidas saaksime tööjõudu jälgida? Valitsused ja majandusteadlased viitavad riigi tööjõu tugevuse hindamiseks tavaliselt kolmele peamisele tulemusnäitajale (KPI)
- Pigou efekt Pigou efekt Pigou efekt on teooria, mille esitas kuulus Keynesevastane majandusteadlane Arthur Pigou. See selgitab suhet tarbimise, tööhõive ja majandustoodangu vahel deflatsiooni ja inflatsiooni ajal.
