Definitsiooni järgi on ärieetika moraalsed põhimõtted, mis toimivad suunistena ettevõtte käitumisele ja tehingutele. Mallid Tasuta ärimallid, mida kasutada teie isiklikus või tööelus. Mallide hulka kuuluvad Excel, Word ja PowerPoint. Neid saab kasutada tehingute, juriidiliste, finantsmudelite, finantsanalüüside, äriplaneerimise ja ärianalüüside jaoks. . Mitmel moel kehtivad samad juhised, mida üksikisikud kasutavad aktsepteeritavaks käitumiseks - isiklikus ja professionaalses keskkonnas - ka ettevõtete suhtes.
Õige ja vale kindlaksmääramine
Eetiline käitumine tähendab lõppkokkuvõttes kindlaks teha, mis on "õige" ja mis "vale". Kogu maailmas eksisteerivad põhistandardid, mis dikteerivad äritegevuses valesti või ebaeetiliselt. Näiteks peetakse ebaturvalisi töötingimusi üldiselt ebaeetilisteks, kuna need seavad töötajad ohtu. Selle näiteks on rahvarohke tööpõrand, millel on ainult üks väljumisviis. Hädaolukorras - näiteks tulekahju korral - võivad töötajad jääda lõksu või jalge alla tallata, kuna kõik suunduvad ainsa pääsetee poole.
Kuigi mõned ebaeetilised äritavad on kogu maailma ettevõtete jaoks ilmsed või tõesed, tuleb neid siiski ette. Eetiliste või mitte-praktikate kindlakstegemine on raskem kindlaks teha, kas need eksisteerivad hallil alal, kus piirid eetiliste ja ebaeetiliste vahel võivad hägustuda.
Oletame näiteks, et ettevõte A töötab ettevõttes B oleva kontaktisikuga - üksikisikuga, kelle kaudu nad peavad läbirääkimisi ettevõttelt B ostetavate tarnete kõigi hindade üle. Ettevõte A soovib loomulikult saada tarnete parimat hinda. Kui ettevõtte B üksikisik tuleb oma kodukontorisse uue lepingu üle läbirääkimisi pidama, paigutavad nad ta tipptasemel hotelli parimasse sviiti ja veenduvad, et kõik tema soovid ja vajadused on seal viibimise ajal täidetud.
Tehnilises mõttes pole see tava ebaseaduslik. Seda võib siiski pidada halliks alaks - altkäemaksu lähedale, kuid mitte päris -, sest siis on tõenäoline, et üksikisik on pigem valmis andma ettevõttele A hinnavahetust oma ettevõtte jaoks parima pakkumise arvelt.
Ärieetika mõistmine kolmes osas
Ärieetika tõeliseks purustamiseks on oluline mõista kolme põhikomponenti, millest seda terminit saab lahata.
# 1 ajalugu
Esimene osa on ajalugu. Samal ajal kui ärieetika idee tekkis koos esimeste ettevõtete loomisega, on ettevõte korporatsioon juriidiline isik, mille on loonud üksikisikud, aktsionärid või aktsionärid eesmärgiga kasumit teenida. Ettevõtetel on lubatud sõlmida lepinguid, kaevata ja kohtusse kaevata, omada vara, maksta föderaal- ja osariigi makse ning laenata raha finantsasutustelt. või organisatsioonid, mida selle mõistega kõige sagedamini nimetatakse, on selle lähiajalugu alates 1970. aastate algusest. See oli siis, kui seda terminit hakati Ameerika Ühendriikides tavaliselt kasutama. Ärieetika peamised põhimõtted põhinevad akadeemilises ringkonnas ja akadeemilistel kirjutistel nõuetekohase äritegevuse kohta. Eetilised põhipraktikad on kogutud läbi uuringute ja praktiliste uuringute, kuidas ettevõtted toimivad ja kuidas nad tegutsevad nii iseseisvalt kui ka üksteisega.
# 2 Skandaalid
Mõiste teine peamine tähendus tuleneb selle lähedastest suhetest ja kasutamisest skandaalides. Parimad raamatupidamisskandaalid Viimasel kahel aastakümnel olid ajaloo halvimad raamatupidamisskandaalid. Nende finantskatastroofide tõttu kaotati miljardeid dollareid. Sel juhul. USA-s kaupu müüvad ettevõtted, mis on loodud lapstööjõu või kehvade töötingimuste abil, on üks selline skandaalne juhtum.
# 3 Integreerimine
Võib-olla on eetika kõige uuem ja pidevalt arenev aspekt kolmas osa - idee, et ettevõtted ehitavad ärieetika oma ettevõtte tuumikuks, muutes nad ettevõtte operatiivkava standardseks osaks Ettevõtte strateegia Ettevõtte strateegia keskendub ressursside haldamisele, risk ja tulu kogu ettevõttes, mitte konkurentsieeliste vaatamine äristrateegias. Kui maailm kasvab jätkuvalt poliitilisemana - ja poliitkorrektsemana -, muutub üha enam normaalseks suurem keskendumine õigele ärieetikale ja nendest kindel järgimine.
Ärieetika on oluline iga ettevõtte jaoks. Need tagavad töötajate turvalisuse, aitavad kaubandusel ja ettevõtete suhtlemisel ausalt ja õiglaselt ning võimaldavad üldiselt paremaid kaupu ja teenuseid. Eristamine selle eest, mida ettevõte kavatseb ja ei seisa, pole iga organisatsiooni jaoks alati ühesugune, kuid eetiliste põhijuhiste tundmine on ettevõtte juhtimise põhikomponent.
Lisaressursid
Loodetavasti meeldis teile lugeda Finance'i selgitusi ärieetika kohta. Finance on ülemaailmse finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku FMVA® sertifitseerimise ametlik pakkuja. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogramm, mille eesmärk on aidata kõigil saada maailmatasemel finantsanalüütikuks. Järgmised finantsressursid on teie finantskoolituse edendamisel abiks:
- Eetilised vs juriidilised standardid rahanduses Eetilised vs juriidilised standardid Eetilised vs juriidilised standardid: mis vahe on? Eetiliste ja seadusi austavate otsuste langetamine on investeerimisprofessionaalide asi
- IFRS-standardid IFRS-standardid IFRS-standardid on rahvusvahelised finantsaruandluse standardid (IFRS), mis koosnevad raamatupidamiseeskirjade kogumist, mis määravad kindlaks, kuidas tehingud ja muud raamatupidamissündmused tuleb finantsaruannetes kajastada. Need on loodud selleks, et säilitada usaldusväärsus ja läbipaistvus finantsmaailmas
- Sisekontrollid Sisekontrollid Sisekontrollid on juhtkonna kehtestatud põhimõtted ja protseduurid, mis tagavad muu hulgas ettevõtte finantsaruannete usaldusväärsuse. Mõned auditi jaoks olulised sisekontrollid hõlmavad pankade lepitamist, raamatupidamistarkvara paroolikontrollisüsteeme ja varude vaatlusi.
- Sarbanes-Oxley seadus Sarbanes-Oxley seadus Sarbanes-Oxley seadus on USA föderaalne seadus, mille eesmärk oli kaitsta investoreid, muutes ettevõtte avalikustamise usaldusväärsemaks ja täpsemaks.
