Kumulatiivne hääletamine, mida nimetatakse ka kogumishääletuseks või kaalutud hääletuseks, on mitme häälega süsteem, mida ettevõtted kasutavad aktsionäride proportsionaalsema esindatuse edendamiseks. Kumulatiivsel hääletamisel võib iga aktsionär Aktsionär Aktsionäriks olla isik, ettevõte või organisatsioon, kellel on antud ettevõtte aktsia (d). Aktsionäril peab olema osaline omanik vähemalt üks aktsia ettevõtte aktsias või investeerimisfondis. on õigus ühele häälele aktsia kohta, korrutatuna vabade direktorikohtade arvuga, kusjuures hääli jagatakse aktsionäri eelistatud proportsioonides.
Kumulatiivse hääletamise mõistmine
Kumulatiivset hääletamist kasutatakse selleks, et anda vähemusaktsionäridele rohkem volitusi direktorite nõukogu valimise tulemuste mõjutamiseks. Juhatus on sisuliselt aktsionäride esindajaks valitud inimeste kogu. Juriidiliselt nõutakse, et iga aktsiaselts paigaldaks direktorite nõukogu; mittetulundusühingud ja paljud eraettevõtted - kuigi seda pole vaja - moodustavad ka direktorite nõukogu. . Kumulatiivse hääletamise korral saab aktsionär jaotada kõik oma hääled ühele kandidaadile. Kuigi hääletamismeetod annab vähemusaktsionäridele suurema valimisjõu, ei ole see S&P 500 seas tavaliselt kasutatav hääletussüsteem - S&P - Standard and Poor's Standard ja Poor's (S&P) on finantsturgude analüüsi pakkumisel turuliider, eriti pakkumises võrdlusaluste ja investeeritavate ettevõtete
Hewlett-Packard (HPE) on näide ettevõttest, mis on varem kasutanud kumulatiivset hääletamist. Kuid 2016. aastal kõrvaldas Hewlett-Packard selle tava, viidates sellele, et „kumulatiivne hääletamine on kokkusobimatu ja põhimõtteliselt vastuolus, enamuse hääletamise standardiga direktorite valimisel - kuna see võimaldab suhteliselt väikestel aktsionäridel valida juhte, keda enamus ei toeta ettevõtte aktsionäride baas. ”
Kumulatiivse hääletamise näide
Vaatleme aktsionäri, kellel on 100 aktsiat ettevõttes, mis kasutab kumulatiivset hääletamist. Lisaks ootab ettevõte praegu kahe juhi valimist.
Kumulatiivse hääletamise korral saaks aktsionär kokku 200 häält - aktsionär saab hääletada talle võlgu olevate aktsiate arvu, korrutatuna valimiseks ette nähtud kohtade arvuga. 200 häälega saab aktsionär valida, kas hääletada, mis talle meeldib: ta võib kulutada need kõik ühele kandidaadile, jaotada kandidaatide vahel ühtlaselt või pühendada näiteks 150 häält ühele kandidaadile ja 50 häält teisele.
Kumulatiivne hääletamine vs otsene hääletamine
Aktsionäride hääletamisel kasutab ettevõte tavaliselt ühte kahest hääletussüsteemist - kas kumulatiivset hääletamist või sirget hääletamist. Mõlema süsteemi erinevuse illustreerimiseks vaadake järgmist näidet:
Praegu on käibel 100 aktsiat, valimiseks on viis direktorikohta. Vähemusaktsionärile kuulub praegu 100 100 aktsiast 20.
Sisse sirge hääletamine, on vähemusaktsionäril ühe vaba aktsiaaktsia kohta üks hääl, mis antakse iga vaba direktori koha kohta. Seetõttu saab ta antud juhul ühe režissööri poolt anda maksimaalselt 20 häält.
Sisse kumulatiivne hääletamine, korrutatakse aktsionäri 20 aktsiat saadaolevate direktorikohtade arvuga - viis -, mis suurendab nende kõigi võimalike häälte arvu - kõigi viie direktorikoha kohta - 100-le (20 x 5 = 100). Teisisõnu võivad nad iga üksiku direktorikandidaadi poolt anda kuni 100 häält, mitte 20, nagu oleks otsese hääletamise korral.
Mõju vähemusaktsionäridele
Kumulatiivne hääletamine on vähemusaktsionäridele kasulik, kuna see tugevdab nende võimet direktorit valida. Vastupidiselt otsehääletusele on aktsionäridel lubatud koondhääletusel anda kõik oma hääled ühe kandidaadi poolt.
Meenutagem ülaltoodud näidet, kus 100 aktsiat on käibel, valimiseks on viis direktorikohta ja vähemusaktsionär, kellele praegu kuulub 100 100 aktsiast. Selleks, et illustreerida, kuidas vähemusaktsionärid saavad kasu kumulatiivsest hääletamisest, eeldame ka, et on enamusaktsionär, kellele kuuluvad ülejäänud 80 ettevõtte aktsiat.
Kui valimiseks on saadaval viis direktori kohta, saab vähemusaktsionär 100 häält ja enamusaktsionär 400 häält. Kokku on 500 häält. Tuletame meelde, et otsehääletusel saab vähemusaktsionär iga kandidaadi poolt hääletada ainult 20 korda. Sellest aga ilmselgelt ei piisa kandidaadi valimise tagamiseks. Kumulatiivse hääletamise korral saab vähemusaktsionär eraldada kõik 100 oma häält ühele kandidaadile ja aidata tagada kandidaadi valimist.
Seotud lugemine
Finance on ülemaailmse finantsmudeli modelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari, mis on loodud selleks, et aidata kõigil saada maailmatasemel finantsanalüütikuks . Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on kasulikud allpool olevad täiendavad finantsressursid:
- Ettevõtte struktuur Ettevõtte struktuur Ettevõtte struktuur viitab ettevõtte erinevate osakondade või äriüksuste korraldamisele. Sõltuvalt ettevõtte eesmärkidest ja tööstusharust
- Proportsionaalne õigus Proportsiooniline õigus Proportsionaalne õigus on juriidiline termin, mis kirjeldab õigust, kuid mitte kohustust, mille võib investorile anda, et säilitada järgnevates finantseerimisvoorudes ettevõtte algne osaluse protsent ettevõttes. .
- Volikirja hääletamine Volikirja hääletamine Volikirja hääletamine on hääletamisõiguse delegeerimine esindajale algse hääleomaniku nimel. Hääletamisõiguse saanud erakonda nimetatakse volikirjana ja algset hääleomanikku nimetatakse juhiks. See kontseptsioon on oluline finantsturgudel ja eriti riigi osalusega ettevõtetes
- Aktsionäride ülimuslikkus Aktsionäride ülimuslikkus Aktsionäride ülimuslikkus on aktsionäridele keskendunud ettevõtte juhtimise vorm, mis keskendub aktsionäride väärtuse maksimeerimisele enne kaalumist
