Keoghi plaan on pensioniplaan, mille võivad koostada füüsilisest isikust ettevõtjad ja nende heaks töötavad isikud. Väikeettevõtted, seltsingud, piiratud vastutusega ettevõtted (LLC) ja füüsilisest isikust ettevõtjad Üksikettevõtja Üksikettevõtja (tuntud ka kui individuaalne ettevõtlus, füüsilisest isikust ettevõtja või ettevõte) on ainult juriidilise isiku õigusteta juriidilise isiku üksus, kellel on õigus Keoghi plaane luua . Keoghi plaane kasutatakse tänapäevalgi; nende populaarsus on aga langenud - üksikisikud / üksikud 401 (k) s ja SEP IRA tõusevad pensioniplaanide valikute nimekirja etteotsa.
Keoghi plaanid on sarnased 401 (k) s 401 (k) sissemakse piirmääradega 401 (k) sissemaksete piirmäärad on USA Kongressi kehtestatud piirmäärad rahasummale, mille töötajad saavad oma pensioniplaani maksta. , välja arvatud see, et need pakuvad kõrgemaid aastaseid osamakse limiite (eriti kui neid kasutavad väga väikesed ettevõtted). Neil on mõtet ainult teatud tüüpi füüsilisest isikust ettevõtjate (ja nende töötajate) jaoks. Juhtumid, kus Keoghi plaanil on mõtet, hõlmavad järgmist:
- Advokaadid
- Hambaarstid
- Finantsprofessionaalid
Keoghi plaane saab koostada ainult siis, kui ülalnimetatud isikud lõid oma ettevõtte.
Kokkuvõte:
- Keoghi plaan on ainulaadne pensioniplaan, mis on mõeldud füüsilisest isikust ettevõtjatele (ja nende töötajatele).
- Keoghi kava on saanud oma nime New Yorgi esindajalt Eugene Keoghilt, kes kehtestas 1962. aastal füüsilisest isikust ettevõtjate maksupensioni seaduse.
- Plaan on praegu üsna haruldane ja sellega kaasnevad piirangud, mida teistes pensioniplaanides pole.
Keoghi plaanide ajalugu
Keoghi plaane nimetatakse mõnikord ka HR10 plaanideks. USA sisetulu (IRS) nimetab neid kvalifitseeritud plaanideks. Oma tegeliku nime said nad New Yorgi esindajalt James Keoghilt. Ta vastutas 1962. aastal füüsilisest isikust ettevõtjate maksupensioni seaduse loomise eest, mida alternatiivina nimetatakse ka Keoghi seaduseks.
2001. aastal muudeti seaduse põhiülesannet ja nime. Nüüd on see tuntud kui majanduskasvu ja maksusoodustuste lepitamise seadus (EGTRRA). Kuna muudatused olid nii ulatuslikud, ei pea IRS seda enam Keoghi seaduseks, vaid viitab sellele lihtsalt HR10 plaanis.
Keoghi plaanide tüübid
1. Kindlaksmääratud hüvitiste plaan
Kindlaksmääratud hüvitistega plaan on struktureeritud kindla sissemakse abil, mis hõlmab kindlat rahasummat või fikseeritud protsenti üksikisiku sissetulekust. (Seda nimetatakse mõnikord ka rahaostu Keoghi plaaniks.) Seda tehakse iga palgaperioodi kohta.
Kindlaksmääratud hüvitistega plaani võib mõnikord koostada kasumi jagamise plaani osana, kus üksikisik võib kindla summa välja võtta, kuid summa põhineb sellel, kui palju üksikisik töötamise ajal oma plaani investeeris.
2. Määratletud panustamiskava
Teine tüüp on kindlaksmääratud sissemaksetega plaan, mis on oluliselt keerukam. Kindlaksmääratud sissemaksetega kava põhistruktuur võimaldab inimesel protsent oma sissetulekust kõrvale jätta. Kindla summa asemel põhineb summa aga IRS-i loodud valemil. (See on versioon, mida tuntakse kui HR10.)
Olenemata sellest, kas Keoghi plaan on kindlaksmääratud hüvitiste või kindlaksmääratud sissemaksetega plaan, saab seda investeerida sellistesse finantsinstrumentidesse nagu annuiteet, võlakirjad Võlakirjad Võlakirjad on fikseeritud tulumääraga väärtpaberid, mille emiteerivad ettevõtted ja valitsused kapitali kaasamiseks. Võlakirja emitent laenab võlakirja omanikult kapitali ja teeb neile kindlaksmääratud perioodiks fikseeritud (või muutuva) intressimääraga fikseeritud makseid. , aktsiad, hoiusesertifikaadid või investeerimisfondid Investeerimisfondid Investeerimisfond on raha kogum, mida paljudelt investoritelt kogutakse aktsiatesse, võlakirjadesse või muudesse väärtpaberitesse investeerimiseks. Investeerimisfondid kuuluvad investorite grupile ja neid haldavad professionaalid. Siit saate teada erinevat tüüpi fondide, nende tööpõhimõtete ning nendesse investeerimise eeliste ja kompromisside kohta.
Plaani piirangud
Jällegi on Keoghi plaan vähem levinud kui peaaegu kõik muud tüüpi pensioniplaanid. Lisaks kaasnevad sellega ka piirangud.
Esiteks hõlmab Keoghi plaan oluliselt rohkem haldusdokumente kui midagi sellist nagu traditsiooniline IRA või SEP IRA SEP IRA SEP IRA (lihtsustatud töötajate pensioni individuaalne pensionikorraldus) on väike variatsioon traditsioonilistest IRA-dest, mida ettevõtted kasutavad. Enamiku teisi pensioniplaane saab koostada üksikisik; Keoghi plaan hõlmab keerulisi arvutusi.
Teiseks ei saa Keoghi plaani kasutada füüsilisest isikust ettevõtjad, kes tegutsevad iseseisvate töövõtjatena. Neid saavad kasutada ainult füüsilised isikud, kellel on juriidiline isik (ja töötajad, kes selle ettevõtte heaks töötavad).
Lõpuks tuleb iga Keoghi plaani tehtud sissemakse teha enne maksu, mis tähendab, et summa arvatakse aasta maksust maha; kõik maksud tuleb siiski maksta täies ulatuses pensioni ajal plaani jäägilt.
Seotud lugemised
Finance on finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ™ ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogramm, mille eesmärk on muuta keegi maailmatasemel finantsanalüütikuks.
Need täiendavad finantsressursid on väga kasulikud, et aidata teil saada maailmatasemel finantsanalüütikuks ja edendada oma karjääri täiel määral.
- Annuiteet Annuiteet Annuiteet on finantstoode, mis tagab teatud rahavood võrdsete ajavahemike tagant. Annuiteed tekitavad finantsasutused, peamiselt elukindlustusseltsid, et pakkuda kliendile regulaarset sissetulekut.
- Töötasu Töötasu on igasugune hüvitis või makse, mida üksikisik või töötaja saab tasuna oma teenuste või organisatsiooni või ettevõtte heaks tehtud töö eest. See hõlmab mis tahes põhipalka, mida töötaja saab, koos muud tüüpi maksetega, mis tema töö käigus kogunevad
- Sotsiaalkindlustus Sotsiaalkindlustus Sotsiaalkindlustus on USA föderaalvalitsuse programm, mis pakub sotsiaalkindlustust ja hüvitisi ebapiisava või sissetulekuta inimestele. Esimene sotsiaalne
- Ettevõtte tüübid Ettevõtte tüübid Ettevõtte moodustamisel tuleb valida neli peamist tüüpi ettevõtet: füüsilisest isikust ettevõtjad, seltsingud, piiratud vastutusega ettevõtted ja ettevõtted.
