Sidusrühm - tutvuge erinevate sidusrühmade tüüpidega

Ettevõtluses on sidusrühm iga üksikisik, rühm või osapool, kellel on huvi organisatsiooni ja selle tegevuse tulemuste vastu. Sidusrühmade levinumad näited on töötajad, kliendid, aktsionärid. Aktsionäride aktsia Aktsionäride omakapital (tuntud ka kui omakapital) on konto ettevõtte bilansis, mis koosneb aktsiakapitalist ja jaotamata kasumist. See tähistab ka vara jääkväärtust miinus kohustused. Algse raamatupidamisvõrrandi ümberkorraldamisega saame aktsionäride omakapitali = varad - kohustused, tarnijad, kogukonnad ja valitsused. Erinevatel sidusrühmadel on erinevad huvid ja ettevõtted Korporatsioon on juriidiline isik, mille on loonud üksikisikud, aktsionärid või aktsionärid eesmärgiga kasumit teenida. Ettevõtetel on lubatud sõlmida lepinguid, kaevata ja kohtusse kaevata, omada vara, maksta föderaal- ja osariigi makse ning laenata raha finantsasutustelt. sageli neile kõigile meele järele olla, seisavad silmitsi kompromissidega.

Sidusrühmade skeem - sidusrühmade tüübidSidusrühmade tüübid

Sidusrühmade tüübid

Selles juhendis analüüsitakse levinumaid sidusrühmade tüüpe ja vaadeldakse unikaalseid vajadusi, mis neil kõigil tavaliselt on. Eesmärk on panna ennast igat tüüpi sidusrühmade kingadesse ja näha asju nende vaatenurgast.

# 1 kliendid

Panus: toote / teenuse kvaliteet ja väärtus

Paljud väidavad, et ettevõtted on olemas oma klientide teenindamiseks. Kliendid on tegelikult ettevõtte sidusrühmad, kuna neid mõjutavad teenuse / toodete kvaliteet ja nende väärtus. Näiteks on lennukiga reisijatel lennufirmaga lennates sõna otseses mõttes ettevõtte elu.

# 2 Töötajad

Kaal: Töötulu ja ohutus

Töötajatel on ettevõttes otsene osalus selles, et nad teenivad enda ülalpidamiseks sissetulekut koos muude hüvedega (nii rahaliste kui ka mitterahaliste). Sõltuvalt ettevõtte laadist võivad töötajad olla huvitatud ka töötervishoiust ja tööohutusest (näiteks transpordi, mäetööstuse, nafta- ja gaasitööstuse, ehituse jms valdkonnas).

# 3 Investorid

Panus: rahaline tootlus

Investorite hulgas on nii aktsionäre kui ka võlgnikke. Aktsionärid investeerivad ettevõttesse kapitali ja loodavad teenida sellele investeeritud kapitalile teatud tasuvuse määra. Investorid on tavaliselt seotud aktsionäride väärtuse mõistega Aktsionäride väärtus Aktsionäride väärtus on ettevõtte omanike rahaline väärtus ettevõtte aktsiate omamise eest. Tekib aktsionäride väärtuse suurenemine. Selle grupiga on kokku pandud kõik muud kapitali pakkujad, näiteks laenuandjad USA tipppangad. USA föderaalse hoiuste kindlustuse korporatsiooni andmetel oli 2014. aasta veebruari seisuga USA-s 6799 FDIC-kindlustatud kommertspanka. Riigi keskpank on föderaalreservi pank, mis tekkis pärast föderaalreservi seaduse vastuvõtmist 1913. aastal, ja potentsiaalsed omandajad. Kõik aktsionärid on oma olemuselt sidusrühmad, kuid sidusrühmad ei ole oma olemuselt aktsionärid.

# 4 Tarnijad ja müüjad

Panus: tulud ja ohutus

Tarnijad ja müüjad müüvad ettevõttele kaupu ja / või teenuseid ning toetuvad sellele tulude ja jooksva tulu saamiseks. Paljudes tööstusharudes on tarnijate tervis ja ohutus samuti seotud, kuna nad võivad olla otseselt seotud ettevõtte tegevusega.

# 5 Kogukonnad

Kaal: tervis, ohutus, majandusareng

Kogukonnad on neis asuvate suurettevõtete peamised sidusrühmad. Neid mõjutavad paljud asjad, sealhulgas töökohtade loomine, majandusareng, tervis ja ohutus. Kui suurettevõte siseneb väikesesse kogukonda või lahkub sellest, avaldab see kohest ja olulist mõju piirkonna tööhõivele, sissetulekutele ja kulutustele. Mõnes tööstusharus on ka potentsiaalne tervisemõju, kuna ettevõtted võivad keskkonda muuta.

# 6 Valitsused

Panus: maksud ja SKP

Valitsusi võib pidada ka ettevõtte peamiseks sidusrühmaks, kuna nad koguvad makse nii ettevõttelt (ettevõtte tulumaksud) kui ka kõigilt inimestelt, keda see kasutab (palgafondimaksud) ja muudelt ettevõtte kulutustelt (müügimaksud). Valitsused saavad kasu kogu sisemajanduse koguproduktist (SKP), millele ettevõtted panustavad.

Sidusrühmade järjestamine / prioriteetide seadmine

Ettevõtted näevad sageli vaeva huvigruppide ja nende konkureerivate huvide tähtsuse järjekorda seadmisega. Sidusrühmade ühitamisel on protsess lihtne. Kuid paljudel juhtudel pole neil samu huve. Näiteks kui aktsionärid survestavad ettevõtet kulusid kärpima, võib see töötajaid koondada või palka vähendada, mis on keeruline kompromiss.

Alibaba tegevjuht Jack Ma on kuulsalt öelnud, et nad seavad oma ettevõttes sidusrühmad järjestusse järgmises järjestuses:

  1. Kliendid
  2. Töötajad
  3. Investorid

Lisateavet Jack Ma sidusrühmade prioriteetide kohta leiate siit.

Paljud teised tegevjuhid toovad aktsionäride ülimuslikkuse esile kui oma esimese huviga.

Suur osa prioriteetidest määratakse ettevõtte staadiumis. Näiteks kui tegemist on alustava või varajases staadiumis tegutseva ettevõttega, on kliendid ja töötajad tõenäoliselt kõige olulisemad sidusrühmad. Kui see on küps, börsil kaubeldav ettevõte, on aktsionärid tõenäoliselt esikohal ja keskel.

Päeva lõpuks on ettevõtte enda otsustada, tegevjuht tegevjuht. Tegevdirektor, kes on tegevjuht, on ettevõtte või organisatsiooni kõrgeima astme isik. Tegevdirektor vastutab organisatsiooni üldise edukuse ja juhtimistasandi tippotsuste langetamise eest. Lugege ametijuhendit ja direktorite nõukogu, et määrata kindlaks sidusrühmade sobiv järjestus konkureerivate huvide tekkimisel.

Sidusrühm vs aktsionär

See on oluline vahet teha. Sidusrühm on igaüks, kellel on mis tahes tüüpi panused ettevõttes, samas kui aktsionär on keegi, kellele kuulub aktsiad (aktsia) ettevõttes ja seeläbi omab omakapitali osalust.

Lisaressursid

Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ™ sertifitseerimisprogrammi FMVA® sertifitseerimine. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on abiks järgmised finantsvahendid:

  • Ettevõtte struktuur Ettevõtte struktuur Ettevõtte struktuur viitab ettevõtte erinevate osakondade või äriüksuste korraldamisele. Sõltuvalt ettevõtte eesmärkidest ja tööstusharust
  • Aktsionäride ülimuslikkus Aktsionäride ülimuslikkus Aktsionäride ülimuslikkus on aktsionäridele keskendunud ettevõtte juhtimise vorm, mis keskendub aktsionäride väärtuse maksimeerimisele enne kaalumist
  • Tarnijate läbirääkimisjõud Tarnijate läbirääkimisjõud Tarnijate läbirääkimisjõud, mis on üks Porteri viie jõu tööstuse analüüsi raamistiku jõududest, on läbirääkimisjõu peegelpilt
  • Püsivad ja muutuvad kulud Püsivad ja muutuvad kulud on miski, mida saab selle olemuse järgi mitmel viisil liigitada. Üks populaarsemaid meetodeid on klassifitseerimine püsikulude ja muutuvkulude järgi. Püsikulud ei muutu tootmismahu ühikute suurenemise / vähenemise korral, samas kui muutuvkulud sõltuvad ainult

Lang L: none