Ettevõtte juhtimine on midagi täiesti erinevat kui ettevõtte juhtide igapäevane operatiivjuhtimise tegevus. See on süsteemi suuna ja kontrolli, mis dikteerib, kuidas direktorite nõukogu Direktorite nõukogu Direktorite nõukogu on sisuliselt aktsionäride esindajaks valitud inimeste kogu. Juriidiliselt nõutakse, et iga aktsiaselts paigaldaks direktorite nõukogu; mittetulundusühingud ja paljud eraettevõtted - kuigi seda pole vaja - moodustavad ka direktorite nõukogu. juhib ja kontrollib ettevõtet.
Kokkuvõte:
- Ettevõtte juhtimine on reeglite, põhimõtete ja tavade süsteem, mis määrab, kuidas ettevõtte juhatus haldab ja jälgib ettevõtte tegevust;
- Ettevõtte juhtimine hõlmab läbipaistvuse, aruandekohustuse ja turvalisuse põhimõtteid.
- Kehv ühingujuhtimine viib parimal juhul selleni, et ettevõte ei suuda oma seatud eesmärke saavutada, halvemal juhul võib see põhjustada ettevõtte kokkuvarisemise ja aktsionäridele olulisi rahalisi kahjusid.
Ettevõtte juhtimise põhiprintsiip - aktsionäride ülimuslikkus
Võib-olla on ettevõtte juhtimise üks olulisemaid põhimõtteid aktsionäride tunnustamine. Aktsionär Aktsionäriks võib olla isik, ettevõte või organisatsioon, kellel on antud ettevõtte aktsia (d). Aktsionäril peab olema osaline omanik vähemalt üks aktsia ettevõtte aktsias või investeerimisfondis. . Tunnustus on kahekordne. Esiteks tunnustatakse aktsionäride olulisust mis tahes ettevõtte jaoks - inimesed, kes ostavad ettevõtte aktsiaid, rahastavad selle tegevust. Omakapital on üks peamisi ettevõtete rahastamisallikaid. Teiseks järgib aktsionäride olulisuse esmane tunnustamine vastutuse põhimõtet aktsionäride ees.
Kriitiline on poliitika, mis võimaldab aktsionäridel valida juhatus. Juhatuse põhidirektiiv peab olema alati aktsionäride huvide järgimine. Juhatus võtab tööle juhid, kes koosnevad meeskonnast, kes haldab ettevõtte igapäevast tegevust. See tähendab, et aktsionäridel on ettevõtte juhtimisel otsene sõnaõigus.
Läbipaistvus
Aktsionäride huvi on ettevõtte juhtimise peamine osa. Aktsionärid võivad pöörduda ühenduse liikmete poole, kes ei pea tingimata ettevõtte vastu huvi tundma, kuid kellel on siiski võimalik selle kaupadest või teenustest kasu saada.
Kogukonna liikmeteni jõudmine julgustab suhtlusliine Suhtlemine Võimalik tõhusalt suhelda on üks olulisemaid õppimisoskusi. Suhtlus on määratletud kui teabe edastamine suurema mõistmise saavutamiseks. Seda saab teha nii vokaalselt (verbaalse vahetuse kaudu), kirjaliku meedia (raamatud, veebisaidid ja ajakirjad), visuaalselt (graafikute, diagrammide ja kaartide abil) kui ka mitteverbaalselt, mis edendab ettevõtte läbipaistvust. See tähendab, et kõik kogukonna liikmed - need, keda ettevõte otseselt või kaudselt puudutab - ja ajakirjanduse esindajad saavad selge ülevaate ettevõtte eesmärkidest, taktikast ja sellest, kuidas ettevõttel üldiselt läheb. Läbipaistvus tähendab, et igaüks, olgu ettevõttes sees või väljaspool, saab ettevõtte tegevuse üle vaadata ja kontrollida. See soodustab usaldust ja julgustab tõenäoliselt rohkem inimesi ettevõtte eest hoolitsema ja võib-olla ka aktsionärideks.
Turvalisus
Ettevõtte juhtimise järjest olulisem aspekt on turvalisus. Aktsionärid ja kliendid / kliendid peavad olema kindlad, et nende isiklikke andmeid ei lekita ega pääse juurde volitamata kasutajad. Sama oluline on tagada ettevõtte varaliste protsesside ja ärisaladuste turvalisus. Andmete rikkumine pole lihtsalt väga kallis. Samuti nõrgestab see üldsuse usaldust ettevõtte vastu, mis võib drastiliselt negatiivselt mõjutada ettevõtte aktsiahinda. Investorite usalduse kaotamine tähendab ettevõtte kasvuks vajaliku kapitali juurdepääsu kaotamist.
Kõik ettevõtte töötajad, alates algtaseme töötajatest kuni juhatuse liikmeteni, peavad olema kursis ettevõtte turvaprotseduuridega, näiteks paroolide ja autentimismeetoditega.
Ettevõtte halva juhtimise tagajärjed
Ettevõtte juhtimise üks suurimaid eesmärke on ettevõtte jaoks reeglite, põhimõtete ja tavade süsteemi loomine - teisisõnu vastutuse arvestamine. "Valitsuse" iga suurem osa - aktsionärid, direktorite nõukogu, tegevjuhtkond ja ettevõtte töötajad - vastutavad teiste ees, hoides seega kõiki vastutust. Osa sellest aruandekohustusest on asjaolu, et juhatus esitab aktsionäridele regulaarselt finantsteavet, mis kajastab ettevõtte üldjuhtimise läbipaistvuse põhimõtet.
Kehva ühingujuhtimist saab kõige paremini seletada näitega ja paremat näidet kui Enron Corp Enroni skandaal pole. Enroni skandaal on tõenäoliselt kõigi aegade suurim, keerulisem ja kurikuulsaim raamatupidamisskandaal. Raamatupidamisnippide petmise kaudu Enron. Paljud juhid kasutasid varjulist taktikat ja varjatud raamatupidamismeetodeid, et varjata tõsiasja, et nad varastasid sisuliselt ettevõttelt. Veaarvud edastati direktorite nõukogule, kes ei edastanud teavet aktsionäridele.
Kuna vastutustundlikud raamatupidamismeetodid on aknast välja läinud, ei teadnud aktsionärid, et ettevõtte võlad ja kohustused on palju suuremad, kui ettevõte suudab kunagi tagasi maksta. Lõpptulemusena esitati juhtidele süüdistus mitmes kuriteos ning ettevõte läks pankrotti. See tappis töötajate pensione ja tegi aktsionäridele mõõtmatult haiget.
Heast juhtimisest loobumisel on ettevõttel kokkuvarisemise oht ja aktsionärid kannatavad oluliselt.
Rohkem ressursse
Finance on ülemaailmse finantsmudeli modelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari, mis on loodud selleks, et aidata kõigil saada maailmatasemel finantsanalüütikuks .
Finantsmodelleerimise kursuste, koolituste ja õppuste abil võib igaüks maailmas saada suurepäraseks analüütikuks. Oma karjääri edendamiseks on kasulikud allpool olevad täiendavad finantsressursid:
- Ärieetika Ärieetika Lihtsuse huvides on ärieetika moraalsed põhimõtted, mis toimivad suunistena ettevõtte enda käitumisele ja tehingutele. Sisse
- Usalduskohustus Usalduskohustus Usalduskohustus on vastutus, mille usaldusvahenditele teiste osapooltega suheldes tehakse, eriti seoses finantsküsimustega. Sisse
- Parimad raamatupidamisskandaalid Parimad raamatupidamisskandaalid Viimase kahe aastakümne jooksul olid ajaloo kõige hullemad raamatupidamisskandaalid. Nende finantskatastroofide tõttu kaotati miljardeid dollareid. Selles
- Nõuetekohase hoolsuse tüübid Nõuetekohase hoolsuse tüübid Üks ühinemis- ja omandamistehingu olulisemaid ja pikemaid protsesse on hoolsuskohustus. Nõuetekohase hoolsuse protsess on see, mida ostja teostab müüja nõuete õigsuse kinnitamiseks. Võimalik ühinemis- ja ühinemisleping hõlmab mitut tüüpi hoolsuskohustust.
