Vilepuhujate poliitikat peetakse nüüd peaaegu kõigi organisatsioonide väga kriitiliseks osaks. Ettevõtte struktuur Ettevõtte struktuur viitab ettevõtte erinevate osakondade või äriüksuste korraldamisele. Sõltuvalt ettevõtte eesmärkidest ja tööstusharust juriidiliste probleemide tagajärjel. Vilepuhujad saavad peaaegu alati oma tegevuse ohvriteks, nii et mõned riigid, näiteks USA, näevad vajadust nende õiguskaitset suurendada. Loe edasi, et saada lisateavet rikkumisest teatamise poliitika ning rikkumisest teatamise plusside ja miinuste kohta.
Mis on vilepuhuja?
Vilepuhuja on isik, kes paljastab organisatsioonis ebaseaduslike, ebaausate, ohtlike või pettustega seotud õigusrikkumisi. Koorimispettused Koorimispettused on valgekraede liik, mis hõlmab ettevõtte sularaha võtmist enne selle raamatupidamissüsteemi sisestamist . . Mõnikord on vilepuhumine organisatsiooni sisemine ja see on mõeldud organisatsiooni tavade tutvustamiseks tegevjuhtidele Tegevdirektor Tegevdirektor, lühidalt tegevjuht, on ettevõtte või organisatsiooni kõrgeima astme isik. Tegevdirektor vastutab organisatsiooni üldise edukuse ja juhtimistasandi tippotsuste langetamise eest. Lugege ametijuhendit ja juhte. See võib olla ka väline, kus vilepuhuja paljastab üksuse ebaseadusliku tegevuse meediale, politseile või valitsusele.
Vilistamisest teatamise põhjused ei ole alati seotud raske kuritegevusega. Töötaja võiks avaldada käitumist. Inimestevahelised oskused. Inimestevahelised oskused tähendavad võimet teistega läbi saada ja nendega suhelda. See sisaldab tugevat kirjalikku ja suulist suhtlust. teise töötaja puhul, kes kasutab väikseid vargusi, kasutab haiguslehti sobimatult või kasutab ettevõtte ressursse isiklikuks kasuks. Kõik ei nõustu sellega, et vilepuhumine on õige viis rikkumiste paljastamiseks.
Mõned inimesed arvavad, et vilepuhujad on moraalsed tegelased, kes on valmis ohverdama ja paljastama õigusrikkumisi. Teisalt arvavad mõned inimesed, et rikkumisest teatajad on pahatahtlike kavatsustega rahulolematud töötajad. Poliitikakujundaja peab seda küsimust objektiivse pilguga vaatama.
Vilistamisest teatamisega kaasnevad tüsistused koos aluseks olevate juriidiliste nõuetega julgustavad organisatsioone selle juhtimiseks välja töötama vilepuhujate poliitika.
Rikkumisest teataja poliitika õiguslikud nõuded
Kohtulahendites kasutatakse avaliku korra erandeid, et kehtestada rikkumisest teatamisega seotud õiguslike nõuete avaldused. Õiguslikud avaldused hõlmavad järgmist:
1. Kõigi rikkumisest teatajate kaitse suurendamine
Paljud organisatsioonid tagavad oma töötajatele kaitse kättemaksu eest. Kui keegi töötab organisatsioonis, kus esineb föderaalseid seadusi rikkuvaid väärkasutusi. SEC-failide tüübid USA SEC muudab avalikult kaubeldavatele ettevõtetele kohustuslikuks erinevat tüüpi SEC-failide esitamise, vormid sisaldavad 10-K, 10-Q, S-1 , S-4, vaata näiteid. Kui olete tõsine investor või rahanduse alal tegutsev spetsialist, aitab SEC-i erinevat tüüpi taotluste tundmine ja tõlgendamine teid teadlike investeerimisotsuste tegemisel. , kaitstakse neid juhul, kui nad teemadel vilet löövad. Nii kaitseb seadus rikkumisest teatajaid.
Kodanikuõiguste seaduse VII jaotis, tööohutuse ja töötervishoiu seadus ning vanuseline diskrimineerimine töötamise ajal sisaldavad klausleid, mis kaitsevad vilepuhujaid vasturünnakute eest.
Samuti seadis president Bush 29 aastat tagasi seadusesse rikkumisest teatajate kaitse seaduse, mis tagab kaitse föderaalvalitsuse töötajatele, kes võtavad endale ülesandeks pahanduste paljastamise.
2. Teatajaid kaitsvate seaduste edendamine
Rääkimise ajal töötavad paljud USA osariigid lünkade täitmiseks, mis ilmnes asjakohaste föderaalsete seaduste puudumisest seoses rikkumistega. Näiteks Michigan lõi oma esimese rikkumisest teatajate kaitse seaduse peaaegu 37 aastat tagasi. Sarnased seadused kehtivad ka teistes osariikides. Veelgi parem, seadused kehtivad kõigile, sealhulgas erasektori töötajatele.
Õiguskaitse annab töötajatele õiguse paljastada õiguskaitseasutustele ebaseaduslikke tegevusi oma töökeskkonnas. Lisaks on seadustes ette nähtud sellised abinõud nagu ennistamine ennetähtaegse tagasimaksega neile, kes suudavad näidata, et nad said ebaseadusliku tegevuse paljastamise tõttu tõsiselt kannatada.
3. Tööhõive Willis
Kuna seaduslikud tuuled toovad sisse uued rikkumisest teavitamise seadused, ei saa seda öelda omal soovil töötamise doktriini kohta. Kohtud on tunnistanud erandeid „omal äranägemisel” doktriinist, mis on erasektoris mänginud peaaegu sajandi.
Näiteks on kohtud paljude juhtumite puhul palganud kaudsete lepingutega töölevõtmise eest vastutavate ametnike poolt ja ainus piirang töösuhte lõpetamisele on õiglane põhjus. Tegelikult usuvad paljud kohtud, et leidub tööandjaid, kes on käitunud pahauskselt ja on ülesütlemisel üles näidanud pahatahtlikkust. Sellistele töötajatele on kohus andnud kergenduse.
Ilmselt on seaduses toimumas muudatused, et kaitsta neid, kes avalikult ebaseadusliku tegevusega seotud inimesi välja kutsuvad. Siiski on ilmne, et isegi seaduse eest kaitstuna ei ole vilepuhuja elu pärast sama. Vilepuhumisega kaasnevad eelised ja puudused.
Rikkumisest teataja poliitika: rikkumisest teavitamise eelised
1. Paljastab rikkumisi
Vilepuhujatel on oluline roll ettevõtluses ja valitsuses. Kui organisatsioon või isegi föderaalagentuur astub üle eetilisest või õiguslikust suunast, teevad rikkujad teatavaks sellised teod, et rikkujaid saaks vastutusele võtta. Kontroll toimub ka juurdluste, kohtuprotsesside või meedia tähelepanu tõttu, mis kõik mõjutavad organisatsioonide käitumist.
Valitsusasutused ja ettevõtted, kes osalevad väärkäitumises ja kes on sellest varem pääsenud, on sunnitud algatama reforme, kui nende üleastumine saab avalikkusele teada.
2. Kaitse
USA rikkumisest teatajad on tänu vilepuhujate kaitse programmile kaitstud. Töötajad, kes märkavad oma organisatsioonis ebaseaduslikke tavasid, on kaitstud igasuguste tööandjate või kolleegide kättemaksu eest. Kättemaks võib hõlmata ametikoha alandamist, vallandamist, tööaja lühendamist või töötajatelt hüvitiste maksmisest keeldumist. Iga ettevõtet, kes rikub rikkumisest teatajate kaitset, ähvardab peatamine, trahvid või isegi tsiviilhagi.
Rikkumisest teataja poliitika: rikkumisest teatamise puudused
1. Vähenenud tööhõiveväljavaated
Vilepuhutamisel on ka varjukülg, niipalju kui see on mõeldud ebaseadusliku tegevuse väljakutsumiseks. Vilepuhumine toob endaga kaasa palju tähelepanu nii vilepuhujale kui ka organisatsioonile. Seejärel on juriidilised tunnistused, meediaintervjuud ja uurimised, mis võivad rikkuda vilepuhuja tööalast konkurentsivõimet.
Ehkki tavaline inimene kohtleks vilepuhujat korruptsiooni paljastamise kangelasena, võivad tööstusharu mängijad ja juhid pidada vilepuhujaid diskrimineerimatuks ja ebalojaalseks ettevõttesaladuste paljastamisel. Samuti võib kogu meedia tähelepanu vilepuhujale tegelikult kahju teha, kuna ta võib nende erialal musta nimekirja panna.
2. Tüsistused
Kuigi rikkumisest teatajad tegutsevad eeldusel, et nende paljastus on mõeldud suurema hüve teenimiseks, läbivad nad mõnikord oma tegevusest tulenevaid väljakutseid. Sageli süveneb meedia vilepuhujate ellu, püüdes leida millest kirjutada. Kohtuprotsessist või kohtuprotsessidest võib tuleneda tüsistusi ja vilepuhuja võib olla sunnitud palgama advokaadi.
Lisaks puutub vilepuhuja mõnikord kokku igatpidi ähvardustega, sealhulgas nende endiste töökaaslaste ja juhendajatega. Kokkuvõttes võivad kõik need elemendid põhjustada palju stressi, mis võib põhjustada halba tervist või isegi lõhesid suhetes.
Lõplik äravõtmine
Rikkumisest teavitamise poliitika ei ole täielik lahendus probleemidele, millega vilepuhujad silmitsi seisavad. Sellise poliitika loomine on aga oluline samm. Poliitikast tuleb tööandjatele ja töötajatele teada anda läbipaistval viisil. Töötajad peavad olema koolitatud ka eetikas, et nad saaksid tuttavaks eetiliste küsimustega, mis on omased ainult igale organisatsioonile.
Seotud lugemised
Finance on ülemaailmse finantsmudeli modelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari, mis on loodud selleks, et aidata kõigil saada maailmatasemel finantsanalüütikuks . Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on kasulikud allpool olevad täiendavad finantsressursid:
- Tulumaksude arvestus Tulumaksude arvestus Tulumaksud ja nende arvestus on ettevõtte rahanduse põhivaldkond. Tulumaksude arvestuse kontseptuaalse mõistmise omamine võimaldab ettevõttel säilitada finantsilist paindlikkust. Maks on keeruline navigeeritav valdkond ja ajab sageli segadusse ka kõige osavamad finantsanalüütikud.
- Nõuetekohane hoolsus Nõuetekohane hoolsus on võimaliku tehingu või investeerimisvõimaluse kontrollimise, uurimise või auditeerimise protsess, et kinnitada kõiki asjakohaseid fakte ja finantsteavet ning kontrollida mis tahes muud, mis tekkis ühinemis- ja ühinemislepingu või investeerimisprotsessi käigus. Enne tehingu lõppemist viiakse läbi hoolsuskohustus.
- Kohtuekspertiisi auditijuht Kohtuekspertiisi auditijuhend Kohtuekspertiisi audit on ettevõtte dokumentide üksikasjalik audit, mida kasutatakse kohtus kohtumenetluses. Kaasatud on raamatupidajad, juristid ja finantsspetsialistid. Sellise auditi käigus otsivad nad korruptsiooni, huvide konflikte, altkäemaksu, väljapressimist, vara omastamist, finantspettusi
- Parimad raamatupidamisskandaalid Parimad raamatupidamisskandaalid Viimase kahe aastakümne jooksul olid ajaloo kõige hullemad raamatupidamisskandaalid. Nende finantskatastroofide tõttu kaotati miljardeid dollareid. Selles
