Riiklik keskmise palgaindeks (NAWI) on võrdlusalus, mida kasutatakse inflatsiooni mõõdikuna - jälgides Ameerika töötajate palgakasvu. Sotsiaalkindlustusamet (SSA) arvutab NAWI igal aastal, kasutades seda kahel peamisel eesmärgil:
- Uuenduste tegemine vanadus-, toitjakaotus- ja töövõimetuskindlustuse (OASDI) programmis; ja
- Nii kindlustus- kui ka pensionihüvitiste indekseerimiseks.
NAWI on koostatud föderaalse tulumaksuga maksustatud tulu ja edasilükatud hüvitamiskava sissemaksete põhjal.
Oluline on märkida, et NAWI arvutatakse spetsiaalselt sotsiaalkindlustuse värskenduste tegemiseks. Sotsiaalkindlustus Sotsiaalkindlustus on USA föderaalvalitsuse programm, mis pakub sotsiaalkindlustust ja hüvitisi ebapiisava või sissetulekuta inimestele. Esimesed sotsiaaltoetused, mis isikul on õigus saada. Selle saavutamiseks (ja veendumaks, et üksikisikut maksustatakse nõuetekohaselt) ei indekseerita tema palka NAWI-s hüvitiste arvutamiseks enne 60-aastaseks saamist.
Kokkuvõte
- Riiklik keskmise palgaindeks (NAWI) jälgib palgakasvu ja suundumusi ning on kasulik kindlaks teha, kas inflatsioon tõuseb üles või alla.
- NAWI on kriitilise tähtsusega, et aidata kindlaks teha, kui palju üksikisik saab pensionile minnes sotsiaalkindlustushüvitisi.
- Palgatrendide ja inflatsiooniseisundi mõistmine on poliitikakujundajate, näiteks föderaalreservi jaoks oluline.
Miks NAWI on oluline
Riiklik keskmise palgaindeks toimib inflatsiooni olulise mõõtmena. Inflatsioon Inflatsioon on majanduslik mõiste, mis viitab kaupade hinnatase tõusule kindla aja jooksul. Hinnataseme tõus tähendab, et antud majanduse valuuta kaotab ostujõu (s.o sama rahasummaga saab vähem osta). . Palkade indekseerimisega muutuvad trendid nähtavaks. Need suundumused on sageli kasulikud palgainflatsiooni paljastamisel. Kui inflatsioon ilmneb, võib see põhjustada rahapoliitika muutusi.
Näiteks võib föderaalreserv pidada vajalikuks inflatsiooni vastu võitlemiseks intressimäärade tõstmist. Ja vastupidi, kui tundub, et inflatsioon väheneb märkimisväärselt, võib Fed stimuleerida turgu intressimäärade langetamise teel. Intressimäär Intressimäär tähendab summat, mille laenuandja nõuab laenuvõtjalt mis tahes antud laenu eest, väljendatuna üldiselt protsent põhisummast. .
NAWI arvutamise mõistmine
2018. aasta NAWI arvutamiseks kasutatakse eelmise aasta NAWI-d, korrutatuna palgamuutuse protsendiga ajavahemikus 2017–2018. (Tuleb märkida, et uusim NAWI, mis on saadaval SSA veebisaidil, on mõeldud 2018. aastaks.)
Seega tuleb 2018. aasta NAWI arvutamiseks korrutada 2017. aasta NAWI 50 321,89 dollarit 2017. ja 2018. aasta aastapalga muutuse protsendiga. 2017. aasta keskmine palk oli 48 251,57 dollarit ja 2018. aasta keskmine palk 50 000,44 dollarit. Tegelik arvutus on esitatud allpool:
2018 NAWI = (50 321,89 * 50 000,44) / 48 251,57 = 52 145,80
2018. aasta riiklik keskmise palgaindeks on $52,145.80.
Palgatõusu inflatsioon
Riiklikust sissetulekuindeksist ja inflatsioonist rääkides on eriti oluline mõista palgatõusu inflatsiooni, kuna see avaldab otsest mõju keskmistele palkadele ja nende indekseerimisele.
Palgatõusu inflatsioon on inflatsioon - mis on kaupade ja teenuste kallihinnaline laialdane tõus - mis tuleneb üldisest palgatõusust. Kui tööandja peab oma töötajatele rohkem maksma, peavad nad seejärel suurendama kauba ja / või teenuse maksumust, et tagada kasumi jätkumine.
Sellest saab aga ringikujuline olukord - kui kaubad ja teenused hakkavad rohkem maksma, siis peavad tööandjad hakkama oma töötajatele rohkem maksma. Kui elukallidus tõuseb, peab tõusma ka summa, mille üksikisikud ellujäämiseks teenivad.
Samuti võib palku tõsta, kui föderaal- ja osariikide valitsused otsustavad tõsta miinimumpalga nõudeid. Nõuete täitmiseks peavad ettevõtted - eriti tarbekaupade ettevõtted, kus palgatõusu inflatsioon on eriti levinud - suurendama palka, mida nad maksavad oma töötajatele, kas nõuete täitmiseks või konkurentsis püsimiseks.
Muud inflatsiooni näitajad
Kuigi sotsiaalkindlustusamet kasutab konkreetselt NAWI mõõdikut, toetuvad see ja teised valitsusasutused - näiteks Föderaalreserv - rahapoliitika määramisel ka muudele inflatsioonimeetmetele. Kaks teist esmast inflatsioonimõõdikut on tarbijahinnaindeks (CPI). Tarbijahinnaindeks (CPI). Tarbijahinnaindeks (CPI) on kogu majanduse hinnatase. THI koosneb kogusest tavaliselt ostetud kaupadest ja teenustest. THI mõõdab riigi valuuta ostujõu muutusi ning kaupade ja teenuste korvi hinnataset. ja tootjahinnaindeks (PPI).
Tarbijahinnaindeks jälgib tavaliselt ostetud kaupade ostukorvi maksumust. Sageli kritiseeritakse seda aga kui inflatsioonimõõdikut, sest see välistab energiakulud, mis on enamiku üksikisikute ja perede jaoks suureks kulutuseks.
Tootjahinnaindeks jälgib inflatsiooni pigem hulgimüügi kui tarbijahinnaindeksi kasutatava jaemüügi tasandil. PPI kajastab keskmisi hindu, mis tootjad saavad kaupade müümisel hulgiturul.
Seotud lugemised
Finance pakub sertifitseeritud pangandus- ja krediidianalüütiku (CBCA) ™ CBCA ™ sertifikaati. Sertifitseeritud pangandus- ja krediidianalüütiku (CBCA) ™ akrediteerimine on krediidianalüütikute globaalne standard, mis hõlmab finants-, raamatupidamis-, krediidianalüüsi, rahavoogude analüüsi, pakti modelleerimist, laenu tagasimaksed ja palju muud. sertifitseerimisprogramm neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Oma teadmistebaasi õppimise ja arendamise jätkamiseks uurige palun allpool olevaid täiendavaid asjakohaseid ressursse:
- Föderaalreserv Föderaalreserv (FED) Föderaalreserv on Ameerika Ühendriikide keskpank ja maailma suurima vabaturumajanduse taga olev finantsasutus.
- New Yorgi miinimumpalk New Yorgi miinimumpalk New Yorgi miinimumpalk kehtestati 1960. aastate lõpus, kaks aastakümmet pärast riikliku miinimumpalga kehtestamist. Sellest ajast alates on miinimumpalk tõusnud järk-järgult alates 1970. aastatest, viimane tõus on olnud 2017. aasta detsembris. New Yorgi miinimumpalk kipub olema kõrgem kui föderaalne alampalk
- Täistööajaga töötamine (FTE) Täistööaja ekvivalent (FTE) Täistööaja ekvivalent (FTE) viitab mõõtühikule, mis võrdub üksikisiku - töötaja või õpilase - ühe töö- või koolipäeva ühikuga,
- Töötasu Töötasu on igasugune hüvitis või makse, mida üksikisik või töötaja saab tasuna oma teenuste või organisatsiooni või ettevõtte heaks tehtud töö eest. See hõlmab mis tahes põhipalka, mida töötaja saab, koos muud tüüpi maksetega, mis tema töö käigus kogunevad
