Alahõive tekib siis, kui inimene ei tööta täiskohaga või võtab tööd, mis ei kajasta tema tegelikke koolitus- ja rahalisi vajadusi. See tähendab, et nende töö ei kasuta kõiki nende oskusi ja haridust või annab vähem kui täistööajaga töö. See ei ole sama mis töötus. Töötus Töötus on mõiste, mis viitab üksikisikutele, kes on töövõimelised ja otsivad tööd, kuid ei suuda tööd leida. Pealegi pole just tööjõus või inimkogus inimestel, kes on töö jaoks kättesaadavad, sobivat töökohta. , mis viitab inimestele, kes pole praegu üldse tööl.
Töötuse arvutamine
Alahõive arvutamise valem on:
Keda peetakse alakoormatuks?
Alahõive on jagatud kolme tavalisesse kategooriasse järgmiselt:
- Oskustöölised madala sissetulekuga töökohtadel
- Oskustöölised töökohtadel, mis ei kasuta nende oskusi täielikult
- Osalise tööajaga töötajad, kes sooviksid töötada täiskohaga
Töötuse tüübid
Alahõivet on kahte tüüpi: nähtav ja nähtamatu.
1. Nähtav
Nähtav alakoormus hõlmab töötajaid, kes töötavad vähem tunde, kui peetakse normaalseks nende valdkonnas või valdkonnas. Neil on oskused töötada täiskohaga, kuid nad ei leia regulaarset tööd. Tavaliselt töötavad nad osalise tööajaga, et ots otsaga kokku tulla.
2. Nähtamatu
Nähtamatu alahõive viitab inimestele, kes töötavad tööl, mis ei kasuta nende oskusi - näiteks restoranis kelnerina töötav finantsanalüütik. Seda tüüpi tööhõivet on väga raske mõõta ning see nõuab põhjalikke uuringuid ja uuringuid.
Lisaks eksisteerib veel kolmas alatööhõive tüüp, mida nimetatakse "marginaalselt tööjõuga seotud". Siia kuuluvad inimesed, kes on viimase aasta jooksul tööd otsinud, kes tahaksid töötada ja on töö jaoks kättesaadavad, kuid on “heitunud töötajad” või need, kes on pikaajalise töövõimetuse tõttu loobunud töö otsimisest.
Alahõive hõlmab ka inimesi, kellel on täiskohaga töö, kuid kes elavad allpool vaesuspiiri. Vaesuse tase Vaesuse taset nimetatakse ka föderaalseks vaesuse tasemeks. See on majanduslik meede, mida valitsusasutused kasutavad selleks, et teha kindlaks, kas üksikisiku või perekonna sissetulek vastab teatud föderaalsetele toetustele ja hüvitistele. . Neid tuntakse kui "töötavaid vaeseid".
Töötuse põhjused
Majanduses on alahõivet põhjustanud paljud tegurid. Järgnevalt on toodud mõned kõige levinumad põhjused.
1. Äritsükkel
Üks vähese tööhõive peamisi põhjusi on äritsükkel äritsükkel Äritsükkel on sisemajanduse koguprodukti (SKP) kõikumiste tsükkel selle pikaajalise loomuliku kasvutempo ümber. See selgitab majanduse laienemist ja kokkutõmbumist, mida majandus aja jooksul kogeb. Majandus töötab praegu. Kui majanduses on praegu majanduslangus või majanduslangus, on ebatõenäoline, et organisatsioonid võtaksid tööle paljusid täiskohaga töökohti.
2. Pakkumine ja nõudlus
Alahõive tekib ka siis, kui töötajate pakkumine on suurem kui selle nõudlus. Mõned põhjused võivad olla rahvastiku kasvu suurenemine või nõudluse vähenemine toote järele. Kui teatud tööstusharud ei vaja enam töötajaid, võivad selle tööstusharu jaoks sobivate oskustega inimesed olla sunnitud vastu võtma madala sissetulekuga töökohti, mis ei kasuta nende oskusi täielikult. Näiteks on söetööstuse allakäik sundinud paljusid endisi kaevandustöötajaid tööd otsima teistest tööstusharudest.
3. Tehnoloogilised muudatused
Mõnikord võtab tehnoloogia tööle töötaja, kes oleks varem töötanud ametikohal, mis on sellest ajast alates automatiseerunud. Näiteks on müügiautomaadid võtnud osa kohvikute töötajate ja kassapidajate töökohad ning sularahaautomaadid on asendanud mõne pangatelleri.
Töötuse mõjud
Alahõive on sotsiaalne probleem, mis mõjutab töökohtade kasvu, ettevõtluse kasvu, vaesuse taset ning alaealiste emotsionaalset ja psühholoogilist tervist.
1. Vaesuse tase
Kui inimene on sunnitud asuma tööle, mis ei vasta tema oskustele, saab ta tavaliselt palgaastmest madalamat sissetulekut. Puuduliku sissetuleku korral ei tarbi pered nii palju kaupu ja teenuseid kui varem. Nõudluse vähenemine toob kaasa aeglase ärikasvu, surudes majanduse madalama sisemajanduse koguprodukti (SKP) ja sisemajanduse koguprodukti (SKP) tõttu majanduslanguse või depressiooni suunas. Sisemajanduse koguprodukt (SKP) on riigi majandusliku tervise standardmõõt ja selle elatustaseme näitaja. Samuti saab SKT-d kasutada erinevate riikide tootlikkuse taseme võrdlemiseks. ja töökohtade kasvu pole vähe. Paljud pered, kellel oli varem mugav elatustase, hakkavad rahaliselt võitlema.
2. Struktuurne tööpuudus
Alahõive korral puudub töötajatel, kes enam oma valitud alal ei tööta, võimalus oma oskusi töökohal koolituse abil värskendada. Mõned inimesed omandavad oskusi erinevates tööstusharudes, teised aga langevad üldse tööjõust välja. Seda nähtust nimetatakse tavaliselt struktuuriliseks tööpuuduseks Struktuurne tööpuudus Struktuurne töötus on teatud tüüpi töötus, mille põhjuseks on töötute elanike oskuste ja turul saadaolevate töökohtade erinevused. Struktuurne tööpuudus on pikaajaline sündmus, mille põhjustavad põhimõttelised muutused majanduses. .
3. Psühholoogilised probleemid
Alahõive võib põhjustada vaimset tervist. Stress ja ärevus tulenevad suutmatusest ots otsaga kokku tulla, mis tekitab puudulikkuse tunde. Ka alahõive võib kannatada suhteid partneriga. Alahõive võib tõsiselt mõjutada inimese vaimset ja emotsionaalset tervist.
Järeldus
Noorsootöötajad tunnevad töökohtade vahetamise ning tööjõusse tööle asumise ja sealt lahkumise tõttu suuremat tööpuudust. Paljud riiklikud poliitikad võivad takistada ka töökohtade loomist, näiteks kõrge miinimumpalk, kõrged töötushüvitised ja madalad alternatiivkulud, mis on seotud töötajate töölt lahkumisega.
Töö on inimese peamine sissetulekuallikas ja seega majanduskasvu allikas. Seda peetakse mahajäänud majandusnäitajaks. Kõrge alahõive viitab madalale SKP-le ja madalale nõudlusele tööjõu järele.
Muud ressursid
Finance on finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ™ ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogramm, mille eesmärk on muuta keegi maailmatasemel finantsanalüütikuks.
Finantsanalüüsi alal õppimiseks ja teadmiste arendamiseks soovitame tungivalt allpool olevaid täiendavaid finantsressursse:
- Aastatulu Aastatulu Aastatulu on eelarveaasta jooksul teenitud tulu koguväärtus. Aastane brutotulu tähendab kõiki tulusid enne võimalike mahaarvamiste tegemist ja puhas aastane tulu - summat, mis jäävad alles pärast kõigi mahaarvamiste tegemist. Mõiste kehtib nii üksikisikute kui ka ettevõtete kohta
- Tsükliline töötus Tsükliline töötus Tsükliline töötus on tööpuuduse tüüp, kus tööjõudu vähendatakse majandustsüklite või majanduse kõikumiste, näiteks majanduslanguste (majanduslanguse perioodid) tagajärjel. Kui majandus on tipus või kasvab pidevalt, on tsüklilise töötuse määr madal
- Täistööaja ekvivalent (FTE) Täistööaja ekvivalent (FTE) Täistööaja ekvivalent (FTE) viitab mõõtühikule, mis on võrdne üksikisiku - töötaja või õpilase - ühe töö- või koolipäeva ühikuga,
- New Yorgi miinimumpalk New Yorgi miinimumpalk New Yorgi miinimumpalk kehtestati 1960. aastate lõpus, kaks aastakümmet pärast riikliku miinimumpalga kehtestamist. Sellest ajast alates on miinimumpalk tõusnud järk-järgult alates 1970. aastatest, viimane tõus on olnud 2017. aasta detsembris. New Yorgi miinimumpalk kipub olema kõrgem kui föderaalne alampalk
