Piiratud vastutusega ühingud (LLP) on ettevõtte äristruktuur, mis võimaldab ettevõtjatel Ettevõtja Ettevõtja on inimene, kes alustab, kujundab, käivitab ja juhib uut ettevõtet. Selle asemel, et olla töötaja ja anda aru järelevaatajale, spetsialistidele ja ettevõtetele, et nad osutaksid teenuseid nende vajadustele vastavate kaubanduslikult tõhusate sõidukitega. Elukestva õppe programmid pakuvad ülesehituses ja toimimises paindlikkust, kuna liikmed saavad end sisemiselt korraldada partnerluseks, mis põhineb partnerite piiratud vastutusel.
Kokkuvõte:
- Piiratud vastutusega ühingud (LLP) on ettevõtte äristruktuur, mis võimaldab ettevõtjatel, spetsialistidel ja ettevõtetel osutada teenuseid nende vajadustele vastavate äritõhusate sõidukitega.
- Elukestvad õppeorganisatsioonid on kehaettevõtted, mis tähendab, et pärast asutamist saavad neist partneritest eraldiseisvad juriidilised isikud.
- Partnerite, kes võivad olla üksikisikud või füüsilised isikud, õigused ja kohustused on sätestatud vastastikuse kokkuleppe alusel elukestva õppe programmis vastavalt seaduses sätestatule.
Piiratud vastutusega ühingute ajalugu
20. sajandi lõpul olid seadusandjad kogu maailmas seisukohal, et piiramatu vastutus ja vastutus täisühingute puhul on olnud ettevõtte kasvu takistuseks. Veelgi enam, sellised spetsialistid, kellel puudub juurdepääs suurele kapitalile, nõrgendasid rahvusvahelist konkurentsi. Seetõttu vajati spetsiaalset sõidukit, mis ühendaks nii ettevõtete kui ka partnerlussuhete omadused juba reguleeritud spetsialistide vaheliste partnerluste jaoks, nt okupeeritud raamatupidajad. Kümme parimat raamatupidamis- ja rahandussertifikaati. aega ja vaeva oma teadmiste ja oskuste laiendamiseks. Raamatupidamise ja rahanduse sertifikaadid tõstavad esile, et keegi on oma teadmiste ja oskuste laiendamiseks aega ja vaeva näinud. , juristid ja arstid.
Ühendkuningriigis võeti 2000. aastal vastu elukestva õppe seadus, et ergutada teenindussektori kasvu. Indias võeti 2008. aastal vastu elukestva õppe programmide moodustamist ja toimimist reguleerivad seadused. Ameerika Ühendriikides muutusid elukestvad õppeasutused 1996. aastal ühtse partnerluse seaduse osaks, kusjuures mitmed osariigid kehtestasid oma põhikirjad.
Kuidas elukestva õppe programmid töötavad
Elukestva õppe programmid on kehaettevõtted, mis tähendab, et pärast asutamist saavad neist partneritest eraldiseisvad juriidilised isikud. Sarnaselt ettevõtetele iseloomustab elukestvat õppeprogrammi igavene järeltulemine, mis tähendab, et selle olemasolu ei sõltu partnerite muutustest. Partnerite, kes võivad olla üksikisikud või füüsilised isikud, õigused ja kohustused on sätestatud vastastikuse kokkuleppe alusel elukestva õppe programmis vastavalt seaduses sätestatule. Seega erinevad need lepingutega loodud traditsioonilistest partnerlustest.
Elukestva õppe programmis vastutab iga partner ainult oma individuaalse panuse ulatuses vastavalt elukestva õppe lepingule. See tähendab, et partnerid saavad hooletuse ja pettuse korral puutumatuse teiste partnerite tegevuse eest, mis on elukestva õppe programmi kõige eripärasem omadus.
Samamoodi vastutab elukestva õppe programm tervikuna oma tegude eest üksnes oma vara ulatuses. Sellist raamistikku saab kasutada ettevõtete jaoks, kes pakuvad teenuseid või tegelevad teadmiste ja tehnoloogiaga seotud valdkondades. Seda saab kasutada ka selliste üksuste jaoks nagu riskikapitalifondid, mis ühendavad riskikapitali finantsalase asjatundlikkusega, ja selliste üksikisikute jaoks nagu ettevõtte sekretärid ja advokaadid või teadus-, kunsti- või uurimistööga seotud isikud.
Elukestva õppe programmide eelised
- Elukestva õppe programm on eraldiseisev juriidiline isik, mis tähendab, et see võib kohtusse kaevata või selle vastu kaevata ning omada, omada või müüa vara oma nimel.
- Partneri isiklike varade eest ei vastuta, mis annab organisatsioonile teatava vabaduse ja paindlikkuse.
- Kapitali osas ei ole seaduses sätestatud miinimumnõudeid.
- Elukestval õppe- ja koolitusprogrammil on täielik äritegevuse ja tegutsemise vabadus. Detailseid juriidilisi ja menetluslikke nõudeid ei ole kehtestatud.
- Mitmekesistamine mitmekesistamine Mitmekesistamine on portfelliressursside või kapitali jaotamise meetod mitmesugustele investeeringutele. Hajutamise eesmärk on kahjumi leevendamine või tegevuse laiendamine on väga lihtne, kuna partnerite maksimaalsele arvule pole piiranguid.
- Elukestva õppe programmid ei pea teistelt ettevõtetelt nõutavaid traditsioonilisi makse, nagu ettevõtte tulumaks või varamaks maksma. Elukestva õppe programmi kaudu tulu teenivad partnerid peavad maksukohustused lahendama individuaalselt.
Elukestva õppe programmide puudused
- Teatud juhtudel võib ettevõttel ja selle partneritel olla piiramatu vastutus.
- Partneri poolt sissemakstud raha või vara ei tagastata jätkuvale partnerile, välja arvatud juhul, kui seda on elukestva õppe lepingus eraldi nimetatud.
- Omandiõigusi saab üle anda ainult kõigi elukestva õppe programmi partnerite nõusolekul.
- Elukestva õppe programmid peavad nimetama „määratud” või „üldise” partneri, kes vastutab seaduse sätete järgimise eest ja kes vastutab isiklikult kõigi elukestva õppe programmi õiguserikkumiste ja karistuste eest.
- Elukestva õppe programmid ei pääse avalikule rahale ligi, mis tähendab, et nad sõltuvad oma toimimiseks partnerite sissemaksetest.
- Elukestva õppe programmid on suurema tähelepanu all pärast paljude suurte raamatupidajaettevõtete ümberkorraldamist elukestvateks õppeprogrammideks, et vabaneda vastutusest ettevõtetele, keda auditi ebaõnnestumised kahjustavad.
Lisaressursid
Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütikule (FMVA) ™ FMVA® sertifikaati. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogrammis neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Oma teadmistebaasi õppimise ja arendamise jätkamiseks uurige palun allpool olevaid täiendavaid asjakohaseid finantsressursse:
- Ettevõtte põhimäärused Ettevõtte põhimäärused Ettevõtte põhimäärused on reeglid, mis reguleerivad ettevõtte juhtimist, ja üks esimesi punkte, mille direktorite nõukogu kehtestas ettevõtte asutamise ajal. Sellised põhimäärused luuakse tavaliselt pärast põhikirja esitamist
- Ühisettevõte (JV) Ühisettevõte (JV) Ühisettevõte (JV) on äriettevõte, milles kaks või enam organisatsiooni ühendavad oma ressursid, et saada turul taktikaline ja strateegiline eelis. Ettevõtted alustavad sageli konkreetsete projektide elluviimiseks ühisettevõtet. Ühisettevõte võib olla uus projekt või uus põhitegevus
- Üksikettevõtja Üksikettevõtja Üksikettevõtja (tuntud ka kui individuaalne ettevõtlus, füüsilisest isikust ettevõtja või ettevõtja) on juriidilise isiku üksus, mis kuulub ainult
- Ettevõtte tüübid Ettevõtte tüübid Ettevõtte moodustamisel tuleb valida neli peamist tüüpi ettevõtet: füüsilisest isikust ettevõtjad, seltsingud, piiratud vastutusega ettevõtted ja ettevõtted.
