Jätkamise jõusõnad on sõnad või fraasid, mis aitavad tööotsija jätkamisel teistest eristuda. Need on tavaliselt märgusõnad, mis on silmatorkavad ja aitavad kirjeldada ülesandeid ja vastutust, millega varasematel töökohtadel tegeleti.
Lisaks rõhutavad sõnad kandidaadi sobivust sellele tööle ning tema tugevaid külgi. Inimestevahelised oskused Inimestevahelised oskused tähendavad võimet teistega läbi saada ja teistega suhelda. See sisaldab tugevat kirjalikku ja suulist suhtlust. . Kuna elulookirjeldus on esimene võimalus end tulevasele tööandjale müüa, võivad volitussõnad aidata värbajaid veenda kandidaadile intervjuud andma või isegi tööülesannete täitmisel tippu viima.
Miks kasutada jätkamise jõusõnu?
Jätka jõusõnu tuleks kasutada järgmistel põhjustel:
- Tänapäeva erinevates tööstusharudes kasutatakse juba märksõnu, mis kirjeldavad sellist tööd. Tööstuse jaoks eelistatud märksõnade hulka kuuluvate tegevussõnade kirjutamine võib taotlejale palju kasu olla.
- Värbajad ja tööandjad otsivad töösoovijate poolt kasutatavaid hagisõnu või jõusõnu. Selliste sõnade lisamine jätkamiseks võib suurendada teie võimalusi tööle valituks saada.
Jätkamise jõusõnade tüübid
Jätka võimusõnad ei ole lihtsalt mingid tegevussõnad, millele taotlejad mõtlevad. Neid saab liigitada nelja põhitüüpi: tegevusverbid, ettevõtte standardid, oskused ja žargoon.
# 1 Tegusõnad
Põhimõtteliselt on tegevusverbid tegevussõnad, mis kirjeldavad seda, mida taotleja tegi oma varasematel töökohtadel, mis viis nende eduni. Nende kasutamine on loominguline ja mõjus viis näidata oskusi, mida ettevõttele pakkuda saab.
Näiteks võib taotleja õpetajana öelda, et ta töötas välja noorema kõrgkooli õppekava või hõlbustas lapsevanema-õpetaja konverentsi.
# 2 Ettevõtte standardid
Iga ettevõte räägib endast ja kasutab seda tehes kirjeldavaid sõnu. Ettevõtte standardid on nende organisatsioonide jätkamise jõusõnade tüüp. Organisatsioonide tüübid Selles eri tüüpi organisatsioone käsitlevas artiklis uuritakse erinevaid kategooriaid, millesse organisatsioonilised struktuurid võivad kuuluda. Organisatsioonistruktuurid kasutavad ennast kirjeldamiseks.
Näiteks kui tulevane tööandja räägib endast kui „pühendunud avalikule teenistusele“, võivad taotlejad oma omadustesse lisada sellised sõnad nagu „pühendunud“ ja „pühendunud“.
# 3 Oskused
Isegi tööpakkumistes on tavaliselt selge, milliseid oskusi ettevõtted otsivad inimestelt, kes soovivad nende heaks töötada. Tööandjad soovivad sagedamini kandidaati, kes on juhtitud, vastutustundlik, kirglik ja tugevate juhtimisomadustega. Juhtimisomadused Juhtimisomadused viitavad tõhusat juhti määratlevatele isikuomadustele. Juhtimine tähendab üksikisiku või organisatsiooni võimet suunata üksikisikuid, meeskondi või organisatsioone eesmärkide ja eesmärkide täitmise suunas. Juhtimisel on juhtimisel oluline roll.
Seepärast on oluline, et iga taotleja kontrolliks töökuulutusi või ettevõtte veebisaiti konkreetsete oskuste ja omaduste osas, mida nad töötajatelt näha tahavad, ning lisab siis sellised jätkamise väesõnad enda esitlemisele.
# 4 Žargoon
Žargoon viitab tehnilistele terminitele, mida konkreetselt kasutab teatud tööstus. Näiteks arhitektuurse disaini tööstuses sisaldab nende žargoon selliseid sõnu nagu “disain”, “hinnanguline” ja “ümberehitatud”. BlackRocki virtuaalse kaaskirja ja saatekirja saatva arhitektina on BlackRock hakanud hiljuti nõudma kandidaatidelt virtuaalse kaaskirja esitamist video vormis osana oma praktika- või täiskohaga ametikohtadele kandideerimisest. See artikkel aitab teil teada saada, mis on BlackRocki virtuaalne kaaskiri ja kuidas seda ette valmistada. rendifirmale võib öelda, et nende kohustused eelmises töökohas hõlmasid „hinnangulist ehituse maksumust“, „keskkonnasõbraliku lennujaama kujundamist“ jne.
Näpunäited jätkamise jõusõnade kasutamisel
Jätkamine on oluline tööriist, mis võib taotlejale kas tööintervjuu ära teenida või murda tema võimalusi selle saamiseks. Siiski on olulisi näpunäiteid, mida peaksite oma CV-s kasutama jõusõnade kasutamisel.
# 1 Tehke seda peenelt
Ärge üle pingutage. Jätka väitesõnad ei tohiks jätkamise kõikjal olla. Taotlejad peaksid neid vaoshoitult ja peenelt töötama. Laused peaksid piirduma ainult ühe jõusõna või tegevussõnaga, et jätkamine oleks sujuv ja hõlpsasti loetav. Võimsõnadega liialdamine võib panna taotleja tunduma liiga pingutavatena, mis võib tööandja või värbaja välja lülitada.
# 2 Kasutage ainult tuttavaid termineid
Tööle kandideerijad peaksid teadma, et värbajad loevad kõike, mis on CVle kirjutatud, eriti kandidaadi oskusi ja varasemaid kohustusi. Kui midagi pole neile selge, paluvad nad taotlejal seda intervjuu ajal selgitada. Kasutatavates sõnades kindel olla on suureks abiks.
# 3 Kirjutage jätkamise jõusõnad täppidesse
Kuulikujuline kirjutamine on lühem ja seega tavaliselt silmatorkavam. Ja kuna see on lühike, lõpetab lugeja tõenäoliselt kogu selle osa jätkamisest.
# 4 Väldi kordusi
Üleliigsed sõnad võivad sageli ärritada või anda märku taotleja tugeva sõnavara puudumisest. Kuid isegi kui värbaja nii ei arva, on koondamine või kordamine igav. Inglise keel on väga sõnarikas ja taotlejad, kellel on õigus sõnu kasutada, loovad püsiva mulje.
# 5 Kasutage mõõdetavaid sõnu
Näiteks on CV-s kasutatud sõnu “muutunud” või “aidanud”. Need on tegevussõnad, kuid neid ei saa mõõta, kuna need pole konkreetsed. Mis tüüpi muudatused tehti? Parem oleks kasutada selliseid sõnu nagu „vähendatud“, „tõstetud“ või „lisatud“ ja eelistatavalt kasutada neid koos konkreetsete kvantoritega - näiteks „tegevuskulude vähenemine 15% võrra“.
# 6 Jagage jõusõnu
Kasutage elulookirjelduse erinevates osades jõusõnu, sealhulgas ametijuhendis ja oskuste komplektis ning isegi kaaskirjas.
Näited jätkamise väesõnadest ja nende kasutamisest
Juhtimisrollide kirjeldamiseks kasutatud jätkussõnad hõlmavad järgmist:
- Kinnitada
- Delegaat
- Otsene
- Teata
- Uuenda
- Giid
- Foster
- Inspireeri
- Mentor
- Jõustada
Jätkake müügirolli kirjeldamiseks kasutatud jõusõnu:
- Advokaat
- Veenda
- Nõusta
- Kiirenda
- Algatage
- Suurenda
- Läbirääkimised
- Esineda
- Säilitada
- Müü
- Sulge
Jätka saavutuse kirjeldamiseks kasutatud jõusõnu:
- Jõudke
- Õnnestub
- Võida
- Mööduma
- Saage kokku
- Kasvada
Jätka suhtlusprotsessi kirjeldamiseks kasutatud jõusõnu:
- Koosta
- Arenda
- Näidake
- Luua
- Loo
- Seletama
- Selgitus
Seotud lugemised
Täname, et lugesite Finantsjuhendit jõusõnade jätkamiseks. Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütikule (FMVA) ™ FMVA® sertifikaati. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogramm neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on abiks järgmised ressursid:
- Parim font jätkamiseks Parim font jätkamiseks Jätkamise olulise visuaalse aspektina võib valitud font mängida olulist rolli üksikisiku ihaldatud töö maandumisel. Parim font jätkamiseks on selline, mis on loetav ja lugejale meeldiv vaadata. Siit saate teada, miks Times New Roman, Arial, Calibri on parimad fondid, mida kasutada
- Investeerimispanganduse saatekiri Investeerimispanganduse saatekiri Investeerimispanganduse kaaskirja mall. Meie tasuta juhendi ja malli abil saate teada, kuidas kirjutada investeerimispanga saatekirja (analüütik või kaaslane). Sõelumisprotsessi hõlbustamiseks oleme loonud selle juhendi investeerimispanga positsiooni kirja koostamiseks.
- Keeleoskuse tasemed Keeleoskuse tasemed Kõigi ettevõtete rahanduse alal karjääri tegevate inimeste jaoks võib olla oluline lisada oma jätkamise ja tööle kandideerimise korral oma keeleoskus. Keeleoskuse tasemeid on viis ja paljud tööandjad nõuavad vähemalt kolmandat taset, mis on sisuliselt professionaalne (funktsionaalne) tööoskuse tase.
- Küsimused küsitlejale Küsimused küsitlejale Intervjuus on oluline lisaks headele vastustele pakkuda ka küsitlejale häid küsimusi. Tavaliselt küsib intervjueerija intervjuu lõpus kandidaadilt, kas tal on nende jaoks küsimusi. Selles juhendis vaadeldakse häid küsimusi, mida küsitlejale esitada
