Enamiku inimeste jaoks on õige karjääri valimine sageli hirmutav ülesanne, eriti kui nad ei tea oma isikupära. Inimestevahelised oskused Inimsuhete oskused on vajalikud üksikisikute ja rühmadega tõhusaks suhtlemiseks, suhtlemiseks ja nendega töötamiseks. Hea suhtlemisoskusega inimesed on tugevad verbaalsed ja mitteverbaalsed suhtlejad ning neid peetakse sageli inimestega headeks. . Saadaval olevate ENFJ karjääride vahel valimine võib Myers-Briggsi testi sooritades olla lihtsam. Myersi – Briggsi tüübinäidik võib aidata inimestel avastada oma isikupära ja omaduste kombinatsiooni, mis aitab neil leida unistuste karjäär.
Teades oma konkreetset isiksusetüüpi, saab inimene kitsendada oma tööotsinguid nii mõnusale kui ka tasuvale karjäärile. ENFJ isiksusetüübiga inimesed eelistavad otsida ENFJ karjääri, mis annab neile võimaluse teisi inimesi aidata. Nad näitavad tavaliselt üles tõelist huvi abivajavate inimeste aitamise vastu ning on iseloomulikult teada, et nad on sõbralikud, arvestavad, organiseeritud, empaatilised ja toetavad.
ENFJ-de omadused
ENFJ-de üks eripära on see, et nad on tööhüppele vähem kalduvad kui muud isiksusetüübid - näiteks INFJ-d. Kui nad leiavad positsiooni, mida nad armastavad, kipuvad ENFJ-d jääma sellest pikaks ajaks, nagu nad ise nautida suhtlemist oma kolleegidega töökohal.
Nende tõttu armastus inimeste vastu ja sotsiaalne intelligentsus, nad on tavaliselt head võrgustike loomine Võrgustike loomine ja suhete loomine (1. osa) See artikkel on osa kasulike näpunäidete sarjast, mis aitab teil oma ettevõttes võrgu loomisel edu leida. Võrgustikul on oluline roll meie tööelus, alustades tööotsimisest, ühinemiseni ja ettevõttes töötamiseni ning lõpuks karjääri edendamiseni. ning nad arendavad kiiresti sõprade ja tuttavate võrgustikke nii töökohal kui ka seltskondlikel koosviibimistel.
Ka ENFJ-d on oskab hästi inimesi lugeda ja nende hindamine emotsioonid, väljendid ja kehakeel. Nad sobivad ideaalselt kandidaatideks hariduse, müügi, nõustamise ja avalike suhete alal.
Parim ENFJ karjäär
Järgnevalt on toodud näited karjäärist, mida peetakse ENFJ meeste ja naiste jaoks sobivaks:
Haridus
ENFJ-d armastavad inimesi aidata ja haridussektor annab neile võimaluse teha seda, mida nad armastavad. Õpetajate ja õppejõududena saavad ENFJ-d pakkuda üliõpilastele juhiseid ning varustada neid vajalike oskustega, aidates neil saada edukaks spetsialistiks ja vastutustundlikuks täiskasvanuks. Nad tunnevad inimeste vastu tõelist huvi ja võivad aidata nõrgematel õpilastel oma tulemusi parandada.
Eripedagoogika puhul töötavad õpetajad füüsilise ja / või vaimse puudega õpilastega ning nende eesmärk on varustada neid oskustega, mis aitavad neil oma andeid avastada, leida häid tööalaseid vasteid ja töötada iseseisvalt hästi.
Kogukonna- ja sotsiaaltöö töökohad
ENFJ-dele meeldib olla kaasatud oma kogukonda ja aidata neid inimesi, kes seda vajavad. Selle sektori ideaalsed karjäärid hõlmavad selliseid ametikohti nagu tervishoiukoolitajad, nõustajad, sotsiaaltöötajad, karjäärinõustajad ja abieluterapeudid. Nende võime lugeda teiste inimeste emotsioone hästi annab ENFJ-dele selles valdkonnas eelise, kuna nad saavad tavaliselt teiste inimeste tundeid paremini mõista ja neile vastavalt nõu anda. ENFJ-d on seltskondlikud ja nad saavad hõlpsalt alustada vestlust võõraga ning luua kiiresti isikliku ühenduse ja sõpruse.
Äri-, juhtimis- ja müügikarjäär
Ettevõtte edukaks toimimiseks peavad inimesed, kelle ülesandeks on suhelda klientide, töötajate ja muude sidusrühmadega, suutma teistega tõhusalt suhelda. Ideaalne kandidaat selliste rollide täitmiseks on sageli ENFJ isiksusega inimene. See teeb ENFJ-st head kandidaadid müügiosakondade ametikohtadele, personalirühma liikmete või juhtidena või üldistes juhtimisfunktsioonides. Samuti kipuvad ENFJ-d olema suurepärased klienditeenindajad.
Müügipersonali või juhina peab inimesel olema suurepärased inimeste oskused ja oskus potentsiaalseid kliente lugeda. ENFJ-del on tavaliselt võime luua sellised tugevad kliendisuhted, mis tagavad klientide lojaalsuse. Personalijuhina või personalimeeskonna liikmena peab töösuhetega tegelemiseks ja töölepingute haldamiseks olema suurepärane läbirääkimisoskus. ENFJ-l on võimalus oma äri korraldada ja tõhusalt hoida, kasutades selleks oma märkimisväärseid inimeste oskusi.
Meedia töökohad
Meediasektor nõuab loomingulisi, fantaasiarikkaid ja organiseeritud inimesi uute lugude väljatöötamiseks ja vaatajaskonna teavitamiseks. ENFJ-d loovad meediaettevõtetele head ajakirjanikud ja toimetajad, kuna neil on loovus ja nälg uute väljakutsete järele. Nad saavad ettevõtet aidata, planeerides või üle vaadates sisu enne selle avalikkusele avaldamist.
ENFJ-d oskavad tavaliselt ülesandeid delegeerida ja meeskonnaliikmeid juhtida. Seetõttu on neil hea tagada, et asjad sujuksid ja ülesanded oleksid õigeaegselt täidetud. See võib muuta nad heaks kandidaadiks juhtimiseks või töötamiseks kiire tempoga uudistetoimetuste keskkonnas, kus tähtajad on igapäevane elu.
Juriidilised seisukohad
Advokaatide töö on aidata inimestel tasu eest õiglust saada. ENFJ-d võivad saada rahulolu juristialal töötamisest, sest see annab neile võimaluse aidata inimestel õigussüsteemi kaudu või õiguse kaudu rahulolu saada. ENFJ-d saavad konflikti sattunud inimestele abikäe pakkuda, võimaldades neil enne konflikti eskaleerumist juhitamatule tasemele leida mõlema poole jaoks sõbralik lahendus.
Lisaks sellele, et ENFJ-d töötavad advokaatide või advokaadibüroos, sobivad nad hästi töötama ka vahendus- või läbirääkimispositsioonidel, näiteks agendid, kes töötavad professionaalsete sportlaste esindajatena - või rahvusvaheliste ühinemis- ja ühinemiste või muude äritehingute läbirääkijatena.
Tervishoiutöö
Tervishoiusektoris töötavad inimesed veedavad palju aega haiglates abivajajate abistamiseks. ENFJ-d saavad selles valdkonnas töötada arstide, õdede, terapeutide või hambaarstidena, et nimetada vaid mõningaid võimalusi. Suurenenud empaatiavõime muudab ENFJ-d ideaalseks tööks kiiresti kasvavas tervishoiuvaldkonnas. Tervishoiusektor vajab nende inimeste teenuseid, kes on innukalt abiks teistele inimestele ja saavad hakkama sageli pingutavate ja nõudlike töögraafikutega. ENFJ-d vastavad sellele kirjeldusele.
Finants- ja raamatupidamistööd
Ehkki rahandust ja raamatupidamist peetakse tavaliselt peamiselt väga analüütiliseks rolliks, on ENFJ isiksusetüüpide jaoks siiski head võimalused, eriti juhtimises, kus nad aitavad juhtida inimeste meeskonda.
Nõutava tehniliste oskuste kogumi mõistmiseks tutvuge nii Finance'i kui ka Finance'i tasuta raamatupidamise kursustega, et näha, kas inimestega seotud amet finantsteenuste valdkonnas võiks teile hästi sobida.
INFJ vs. ENFJ isiksuse tüübid
Nii INFJ kui ka ENFJ isiksusetüübid on Myers-Briggsi skaalal 16 tunnustatud isiksusetüübist kõige haruldasemad isiksuse tüübid. INFJ-d moodustavad ainult 1% elanikkonnast.
ENFJ-d on soojad, karismaatilised, veenvad ja jutukad ning nende eesmärk on muuta inimest maailma mõjutades või mõjutades maailma. Nende domineeriv funktsioon on ekstravertne tunne. Nad hindavad asju kiiresti ja otsustavad ning kipuvad enamasti kiiruse nimel täpsust ohverdama.
Teisest küljest kipuvad INFJ-d ENFJ-dest erinema peamiselt kalduvuse tõttu introvertsuse poole, mis annab neile sageli eelistuse töötada üksi kui meeskonna osana. INFJ-d kipuvad olema kunstiliselt loomingulised, tehes neist head analüütikud ja probleemide lahendajad.
Rohkem karjääriressursse
Loodetavasti on teile meeldinud lugeda rahanduse juhendit ENFJ karjääri kohta. Finance on finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ™ ametlik ülemaailmne pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad juhtivates finantsanalüütikute sertifitseerimisprogrammides nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari. Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on abiks need lisaressursid:
- Emotsionaalne intelligentsus Emotsionaalne intelligentsus Emotsionaalne intelligentsus, mida nimetatakse ka emotsionaalseks jagatiseks (EQ), on võime hallata oma emotsioone ja teiste emotsioone. Ärijuhtide jaoks on kõrge EQ edu saavutamiseks hädavajalik. See juhend käsitleb emotsionaalse intelligentsuse viit elementi ja nende olulisust eduka juhi iseloomustamisel. EQ vs IQ
- Juhiomadused Juhiomadused Juhiomadused viitavad isiklikele omadustele, mis määratlevad tõhusad juhid. Juhtimine tähendab üksikisiku või organisatsiooni võimet suunata üksikisikuid, meeskondi või organisatsioone eesmärkide ja eesmärkide täitmise suunas. Juhtimisel on juhtimisel oluline roll
- Kuulamisoskus Kuulamisoskus Efektiivse kuulamisoskuse olemasolu tähendab võimalust näidata üles huvi arutatava teema vastu ja mõista pakutavat teavet. Tänapäeva ühiskonnas muutub üha olulisemaks võime tõhusalt suhelda.
- Töötunde mõte Tööl oleva eesmärgi tunnetus Leidke oma eesmärgi tunnetus tööl. See, kas naudite oma tööd või mitte, taandub sageli sellele, kui hästi see toetab teie eesmärgi tajumist. Töökoht, teie roll ja laiem arusaam oma eesmärgist võivad muutuda, seega kui soovite nende kolme vahel tasakaalu hoida, peate olema avatud muutustele
