Eetiline dilemma - määratlus, kuidas lahendada ja näited

Eetiline dilemma (eetiline paradoks või moraalne dilemma) on otsustusprotsessi probleem. Ettevõtte strateegia Ettevõtte strateegia keskendub sellele, kuidas juhtida ressursse, riske ja tootlust kogu ettevõttes, erinevalt äristrateegia konkurentsieeliste vaatamisest kahe võimaliku vahel variandid, millest kumbki pole eetilisest seisukohast absoluutselt vastuvõetav. Kuigi meie elus seisavad silmitsi paljude eetiliste ja moraalsete probleemidega, on enamik neist suhteliselt sirgjooneliste lahendustega.

Eetiline dilemma

Teisalt on eetilised dilemmad äärmiselt keerulised väljakutsed, mida ei saa lihtsalt lahendada. Seetõttu on oskus leida sellistes olukordades optimaalne lahendus kõigile kriitilise tähtsusega.

Iga inimene võib kokku puutuda eetilise dilemmaga peaaegu kõigis oma elu aspektides, sealhulgas isiklikus, sotsiaalses ja ametialases professionaalis. Termin "professionaal" tähistab kõiki, kes teenivad elatist teatud haridust, oskusi või väljaõpet nõudva tegevuse tegemisest. .

Kuidas lahendada eetiline dilemma?

Eetilise dilemma suurim väljakutse on see, et see ei paku ilmset lahendust, mis vastaks eetika normidele. Inimkonna ajaloo jooksul on inimesed selliste dilemmadega silmitsi seisnud ning filosoofid püüdsid ja töötasid neile lahenduste leidmise nimel.

Eetilise dilemma lahendamiseks tehti järgmised lähenemisviisid:

  • Kummutage paradoks (dilemma): Olukorda tuleb hoolikalt analüüsida. Mõnel juhul saab dilemma olemasolu loogiliselt ümber lükata.
  • Väärtusteooria lähenemine: Valige alternatiiv, mis pakub suuremat head või vähem halba.
  • Leidke alternatiivsed lahendused: Mõnel juhul võib probleemi uuesti kaaluda ja võib tekkida uusi alternatiivseid lahendusi.

Näited

Eetiliste dilemmade näidete hulka kuuluvad:

  • Võttes arvesse teiste tööd
  • Pakkudes kliendile oma kasumi jaoks halvemat toodet
  • Siseteadmiste kasutamine oma kasumi saavutamiseks

Eetilised dilemmad äris

Eetilised dilemmad on eriti olulised tööelus, kuna neid tuleb sageli ette töökohal. Mõned ettevõtted ja kutseorganisatsioonid (nt CFA CPA vs CFA® Ettevõtte rahanduse või kapitaliturgude karjääri kaaludes kuulete sageli inimesi küsimas: "Kas ma peaksin saama CPA või CFA?" Ja "Kumb on parem?". käesolevas artiklis toome välja CPA ja CFA nimetuste sarnasused ja erinevused ning püüame teid õiges suunas suunata) järgima oma käitumisjuhendeid ja eetilisi standardeid. Standardite rikkumine võib viia distsiplinaarkaristusteni.

Peaaegu kõik ettevõtluse aspektid võivad saada eetiliste dilemmade võimalikuks pinnaseks. See võib hõlmata suhteid kaastöötajate, juhtkonna, klientide ja äripartneritega.

Inimeste võimetus leida selliste dilemmade jaoks optimaalset lahendust professionaalses keskkonnas võib põhjustada tõsiseid tagajärgi ettevõtetele ja organisatsioonidele. Olukord võib olla tavaline ettevõtetes, kes hindavad kõige rohkem tulemusi.

Eetiliste probleemide lahendamiseks peavad ettevõtted ja organisatsioonid Organisatsioonitüübid Selles eri tüüpi organisatsioone käsitlevas artiklis uuritakse erinevaid kategooriaid, kuhu organisatsioonistruktuurid võivad kuuluda. Organisatsioonistruktuurid peaksid välja töötama oma töötajatele ranged eetikanormid. Iga ettevõte peab näitama oma muret organisatsiooni eetikanormide osas. Lisaks võivad ettevõtted pakkuda oma töötajatele eetilist koolitust.

Rohkem ressursse

Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütikule (FMVA) ™ FMVA® sertifikaati. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogrammis neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on abiks järgmised finantsvahendid:

  • Ärieetika Ärieetika Lihtsuse huvides on ärieetika moraalsed põhimõtted, mis toimivad suunistena ettevõtte enda käitumisele ja tehingutele. Sisse
  • Parimad raamatupidamisskandaalid Parimad raamatupidamisskandaalid Viimase kahe aastakümne jooksul olid ajaloo kõige hullemad raamatupidamisskandaalid. Nende finantskatastroofide tõttu kaotati miljardeid dollareid. Selles
  • Nõuetekohase hoolsuse tüübid Nõuetekohase hoolsuse tüübid Üks ühinemis- ja omandamistehingu olulisemaid ja pikemaid protsesse on hoolsuskohustus. Nõuetekohase hoolsuse protsess on see, mida ostja teostab müüja nõuete õigsuse kinnitamiseks. Võimalik ühinemis- ja ühinemisleping hõlmab mitut tüüpi hoolsuskohustust.
  • Rikkumisest teataja poliitika Rikkumisest teataja poliitika Vilepuhujate poliitikat peetakse nüüd juriidiliste probleemide tõttu peaaegu kõigi organisatsioonide väga kriitiliseks osaks. Vilepuhujad saavad peaaegu alati

Lang L: none