Tööotsija saab luua telefoniintervjuu petulehe, mis sisaldab põhiteavet selle kohta, mida telefoniintervjuu ajal oodata. See toimib mälu värskendava tööriistana ja see aitab teil enesekindlalt vastata küsimustele, käitumisintervjuu küsimustele käitumisintervjuu küsimustele ja vastustele. See loend sisaldab kõige tavalisemaid intervjuuküsimusi ja vastuseid töökohtade rahastamiseks ja käitumise pehmete oskuste jaoks. Käitumisintervjuu küsimused on töökohtade finantseerimisel väga levinud, kuid ometi on kandidaadid nende jaoks sageli liiga vähe ette valmistatud. küsitlejaga vesteldes ilma käpuli. Hea telefoniintervjuu petulehekülg peaks olema lühike, lühike ja täpne.
Peaaegu kõigil töökohtadel on võimalus, et teie tulevane tööandja võib ühel hetkel telefonivestlust taotleda. Teie esinemine telefoniintervjuus võib määratleda, kas olete valitud näost-näkku intervjuu jaoks valitud kandidaatide hulgas.
Kuid enamik tööotsijaid kardavad telefoniintervjuusid ajaliste piirangute ja võimetuse tõttu intervjueerijate emotsioone lugeda. Telefoniintervjuud ajavad paljusid inimesi närvi ja seetõttu võivad nad intervjuu küüsi lüüa. Eelnevalt telefoniintervjuu petulehe koostamine aitab parandada taotleja enesekindlust ja võimet intervjuu käigus küsimustele vastata.
Hea telefoniintervjuu petulehe komponendid
Enne telefoniintervjuud valmistage ette käsitsi kirjutatud või sisestatud petulehed. Ideed selle kohta, mida oma telefoniintervjuu petulehele lisada, hõlmavad järgmist:
1. Ettevõtte teave
Intervjuu ajal võib intervjueerija esitada küsimusi, mille eesmärk on näha, kui palju te ettevõttest teate. Kulutage mõni minut enne intervjuud ettevõttele olulise teabe leidmiseks, et küsitleja küsida võiks. Külastage ettevõtte veebisaiti ja sotsiaalmeedia profiile, et saada ülevaade toodetest ja teenustest, mida ettevõte müüb, selle ajaloost, põhieesmärkidest, missioonist Missioonileht Missioonileht määratleb, millises ärisektoris ettevõte tegutseb ja miks see eksisteerib või mida sellel eesmärgil, mida see teenib. , visioon ja teave ettevõtte juhtide kohta.
Kirjutage mõned ettevõtte kohta leitud punktid üles viisil, mis värskendab teie mälu, kui intervjueerija nende kohta küsimusi esitab. Teades rendifirma kohta olulist teavet enne tähtaega ja märkides selle telefoni intervjuu petulehele, võite saada eelise teiste intervjueeritavate ees.
2. Intervjueerija teave
Teadmine, kes on intervjueerija ja nende roll ettevõttes, võib teile intervjuu ajal enesekindlust pakkuda. Kuna intervjueerijal on teavet selle kohta, kes te olete, on ohutu teada mõnda teavet nende kohta ja selle eest, mida nad esindavad. Külastage ettevõtte veebisaiti, et teada saada, kes on töölevõtmise juht, ja kasutage nende nime LinkedIni ja sotsiaalmeedia lehtede leidmiseks. Hankige nende kohta professionaalseid fakte, näiteks hariduslikku kvalifikatsiooni, kogemusi ja kõiki neile omaseid ametiauhindu.
Selline teave aitab teil mõista, mille eest nad seisavad, ja kavandada, kuidas nendega intervjuu ajal hõlpsasti ühendust saada. Pange kirja intervjueerija nimi, ametinimetus ja mõned nende kohta käivad professionaalsed faktid, mis võivad aidata teil intervjueerijaga suhelda.
3. Teave positsiooni kohta
Intervjuus osalemise peamine eesmärk on näidata oma pädevusi ja seda, miks olete selle töö jaoks parim inimene. Kui te ei tea, milles seisneb positsioon ja konkreetsed nõuded, mida ettevõte otsib, võite teid vestlusprotsessist hõlpsasti välja tõrjuda.
Enne intervjuud vaadake töökuulutus üle ja valige välja olulisemad kvalifikatsioonid, oskused ja kohustused, mida tulevane tööandja otsib, ning märkige need üles. Nende punktide esiletõstmine aitab teil vastuseid asjakohaselt struktureerida ja intervjueerijale näidata, et olete parim inimene sellele ametikohale, mida ettevõte soovib täita. Samuti võib töö konkreetsete nõuete märkimine aidata teil viia töökoha nõuded vastavusse oma oskuste, kvalifikatsiooni ja pädevustega.
4. Küsimused, mida esitate
Tavalises intervjuus annab enamik intervjueerijaid intervjueeritavale võimaluse esitada neile küsimusi ettevõtte või positsiooni kohta, kuhu nad on kandideerinud. Telefoniintervjuu pole erand ja peaksite ette valmistama viis kuni kümme innovaatilist küsimust, mis on seotud intervjueerija, rendifirma või ametikohaga, kuhu kandideerite.
Küsimuste-vastuste sessioon annab teile võimaluse näidata, kui erinev te olete teistest intervjueeritavatest, sõltuvalt sellest, kui hästi te oma küsimused koostate. Veenduge, et küsimused oleksid kandideeritava ametikoha jaoks asjakohased, ja proovige neid kasutada selleks, et oma tööle sobivaid oskusi uuesti esile tõsta.
5. Lifti samm
Telefoniintervjuu lõpus võib küsitleja küsida teilt lisateavet, mida soovite lisada. Teie lifti samm Elevaatori samm, mida nimetatakse ka liftikõneks, on lifti samm lühike ja kokkuvõtlik kõne, mis räägib sellest, kes te olete, mida teete ja mida soovite saavutada. Seda nimetatakse sellisena, kuna see peaks olema piisavalt lühike ja veenev, et saaksite end liftisõidu ajal tutvustada. on kuldne võimalus tuletada intervjueerijale meelde oma saavutusi ja oskusi ning kinnitada, miks olete parim kandidaat sellele tööle.
Paljud küsitletavad jäävad intervjueerija poolt sellisest küsimusest sageli kõrvale ja see võib näidata nende valmisoleku taset halvas valguses. Pange enne intervjuud kirja lühikesed punktid selle kohta, mida kavatsete öelda, tehes sellest hea kokkuvõtte asjadest, mida olete intervjuu ajal juba maininud, ja rõhutades punkte, mida teie arvates küsitleja kõige olulisemaks peab. Näiteks kui intervjueerija mainib, et viimane positsioonil olev inimene ei teinud klienditeenindusega suurt tööd, võite märkida, et olete alati kohusetundlik heade kliendisuhete loomise ja hoidmise osas.
Kokkuvõte
Erinevalt näost näkku vestlusest on telefoniintervjuu ainus võimalus, mida tööotsija saab "petta". Hea telefoniintervjuu petulehe loomine aitab teil eristuda teistest taotlejatest, pakkudes hästi koostatud vastuseid, mis vastavad teie taotletavale positsioonile.
Seotud lugemised
Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütikule (FMVA) ™ FMVA® sertifikaati. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogrammis neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on abiks järgmised ressursid:
- Finantsintervjuu küsimused Finantsintervjuu küsimused Finantsintervjuu küsimused ja vastused. See loend sisaldab kõige tavalisemaid ja sagedasemaid intervjuuküsimusi ning vastuseid töökohtade ja karjääri rahastamiseks. On kaks peamist kategooriat: käitumuslik ja tehniline
- Intervjuu näpunäited - kuidas hästi intervjueerida Intervjuu näpunäited - kuidas hästi intervjueerida See juhend annab teile nimekirja kümnest parimast intervjuunõuandest, mis põhineb rahanduse meeskonna aastakümnete jooksul saadud kogemustel, kes küsitlevad sadu kandidaate. Olenemata sellest, kas olete oma karjääri alguses, keskel või hilja, võivad intervjuud olla alati närvesöövad. Õnneks on see hästi ette valmistatud
- Küsimused küsitlejale Küsimused küsitlejale Intervjuus on oluline lisaks headele vastustele pakkuda ka küsitlejale häid küsimusi. Tavaliselt küsib intervjueerija intervjuu lõpus kandidaadilt, kas tal on nende jaoks küsimusi. Selles juhendis vaadeldakse häid küsimusi, mida küsitlejale esitada
- Intervjuu juhendite loetelu Intervjuud Ära oma järgmine intervjuu! Tutvuge Finance'i intervjuu juhenditega, kus on kõige tavalisemad küsimused ja parimad vastused ettevõtte rahanduse ametikohale. Intervjuu küsimused ja vastused rahanduse, raamatupidamise, investeerimispanganduse, omakapitali uuringute, kommertspanganduse, FP ja A jaoks! Tasuta juhendid ja praktika intervjuu ässamiseks
