Definitsiooni kohaselt on majanduslik rent piirtoote erinevus Tootmise ökonoomika viitab ühikute arvule, mida ettevõte antud ajavahemiku jooksul toodab. Mikroökonoomika seisukohalt on ettevõte, mis töötab tõhusalt ja alternatiivkuludega. Kui ettevõte kontrollib väärtuslikke tootmisressursse, nagu maa, tööjõud ja kapital, on kapitalikapital kõik, mis suurendab inimese väärtuse loomise võimet. Seda saab kasutada väärtuse suurendamiseks paljudes kategooriates, näiteks rahaline, sotsiaalne, füüsiline, intellektuaalne jne. Ettevõtluses ja majanduses on kaks kõige levinumat kapitali tüüpi rahaline ja inimlik. , kasutab ta ressursse optimaalse tootmiskoguse saavutamiseks. Optimaalne kogus saavutatakse siis, kui ettevõtte piirmaksumuse piirmaksumus Tootmise piirmaksumus on toote või teenuse ühe täiendava ühiku pakkumise kulu. See on aluspõhimõte, mida kasutatakse majanduslikult optimaalsete otsuste langetamiseks ning juhtide raamatupidamise ja finantsanalüüsi oluline aspekt. Seda saab arvutada nii, nagu see on võrdne tema piirituluga, ja see suudab teenida maksimaalset majanduslikku kasumit.
Sellisel juhul võrdub rohkemate tootmistegurite rakendamise hind (alternatiivkulu) status quo (marginaaltoode) saadud kasuga. Seega oleks sellise ettevõtte majanduslik üür võrdne nulliga ja ettevõte töötaks optimaalselt.
Majandusliku üüri arvestus
Nagu ülalpool defineeritud, on majanduslik rent toote ja piirmaksumuse erinevus. Võimaluse hind Võimaluse hind on majanduse uurimisel üks põhimõisteid ja see on levinud erinevates otsustusprotsessides. Alternatiivkulu on järgmise parima alternatiivi väärtus. . Seose võib kokku võtta järgmise võrrandiga:
Majanduslik üür = marginaalne toode - võimaliku kulu
Eespool toodud võrrandit saab ka piirtoote ja alternatiivkulude lahendamiseks ümber korraldada.
Näiteks kui ettevõte määrab lihttöölise tööle võtmise sihtüüriks 5 dollarit tunnis, võib ta võrrandi abil arvutada tööjõu poolt pakutava piirtoote. Võrrandit kasutades teab ettevõte, et eesmärgi saavutamiseks peab töötaja panustama piirtootele 5 dollarit tunnis rohkem kui tema tööhõivekulu. Seda on võimalik saavutada, kui töötaja näitab oodatust suuremat tootlikkust või kui töötaja nõustub töötama madalama palgaga. Töötasu on igasugune hüvitis või makse, mida üksikisik või töötaja saab tasu eest oma teenuste või töö eest, mille eest ta teeb organisatsioon või ettevõte. See hõlmab mis tahes põhipalka, mida töötaja saab, koos muude töö käigus kogunevate maksetega, mis.
Majanduslik üür ja palgad
Majandusrendi mõistet saab kasutada üksikisikute sissetulekute lünkade kirjeldamiseks antud majanduses. Üldiselt näevad ettevõtted väärtuslikumatena töötajaid, kes pakuvad neile kõrget marginaalset toodet ja on seetõttu nõus neile kõrgemat palka maksma. Seevastu töötajaid, kes pakuvad väikest marginaalset toodet, ei peeta nii väärtuslikuks ja neile makstakse vähem. Sageli on see vähem seotud üksikisikute pädevusega, kuid rohkem seotud nende töö funktsioonidega.
Üldine rusikareegel on see, et ettevõtted on valmis maksma oskustöölistele umbes kolm korda rohkem kui lihttöölistele. Tavalised ja korduvad töökohad, mis ei hõlma palju kognitiivset töötlemist, on tavaliselt täidetud kvalifitseerimata töötajatega, samas kui töökohad, mis vajavad kõrget kognitiivset töötlemist, täidetakse tavaliselt kvalifitseeritud töötajatega. Selle põhjuseks on asjaolu, et sellised oskustöölised suudavad ise pakkuda ettevõttele suuremat väärtust, mis esindab kõrgemat marginaalset toodet. Seega makstakse oskustöölistele rohkem hüvitist.
Sellegipoolest tugineb majanduslik üür sellises kontekstis minimaalsele summale, mille eest iga töötaja on valmis töö lõpetama. Oletame, et purgivabrik soovib suurendada oma toodangut ja palgab seega veel ühe lihttöölise palgaga 15 dollarit tunnis. Töötasu määratakse väiksemaks kui see, millega ettevõtte piimatoodangu kasv võrduks, et tagada rentimise otsuses kasumlikkus.
Kuid ettevõte ei tea, et miinimumpalk, mille töötaja on nõus selle töö eest vastu võtma, on 10 dollarit tunnis. Seega kogeks töölise majanduslik üür 5 dollarit tunnis, samas kui ettevõte maksaks töömehele üle ja saaks seega majanduslikku üüri - 5 dollarit tunnis.
Kvalifitseeritud töötajate kontekstis võib majanduslik üür moonutada pakkumise ja nõudluse seaduste tõttu. Näiteks võivad kvalifitseeritud meditsiinitöötajate keskmised palgad olla palju suuremad kui ettevõtete piirtoote kasutamisel. Sellepärast, et selliseid töötajaid on tööjõus lihtsalt piiratud arv, mis sunnib nende töötajate hinda ülespoole tõstma. Eeldades, et ettevõtted ei saa samaväärseid töötajaid välismaalt tellida, ei jää neil muud üle kui maksta lisatasu.
Rohkem ressursse
Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütikule (FMVA) ™ FMVA® sertifikaati. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogramm neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Seotud teemade kohta lisateabe saamiseks vaadake järgmisi finantsressursse:
- Tegevuspõhine kuluarvestus Tegevuspõhine kuluarvestus Tegevuspõhine kuluarvestus on spetsiifilisem viis üldkulude jaotamiseks „tegevuste” põhjal, mis tegelikult üldkuludele kaasa aitavad. Tegevus on
- Pigou efekt Pigou efekt Pigou efekt on teooria, mille esitas kuulus Keynesevastane majandusteadlane Arthur Pigou. See selgitab suhet tarbimise, tööhõive ja majandustoodangu vahel deflatsiooni ja inflatsiooni ajal.
- Pakkumine ja nõudlus Pakkumine ja nõudlus Pakkumise ja nõudluse seadused on mikroökonoomilised mõisted, mis väidavad, et tõhusatel turgudel on kauba tarnitav kogus ja selle kauba kogus võrdne. Selle kauba hinna määrab ka punkt, kus pakkumine ja nõudlus on üksteisega võrdsed.
- Kasulikkuse teooria Kasulikkuse teooria Majandusvaldkonnas on kasulikkus (u) näitaja, kui palju kasu saavad tarbijad teatud kaupadest või teenustest. Finantseerimise seisukohalt viitab see sellele, kui palju investorid portfelli tootlusest kasu saavad.
