Ettevõtte juhtimise sõltumatu direktor viitab direktorite nõukogu liikmele Direktorite nõukogu Direktorite nõukogu on põhimõtteliselt inimeste koosseis, kes valitakse aktsionäre esindama. Juriidiliselt nõutakse, et iga aktsiaselts paigaldaks direktorite nõukogu; mittetulundusühingud ja paljud eraettevõtted - kuigi seda pole vaja - moodustavad ka direktorite nõukogu. kellel pole ettevõttega olulisi suhteid ja kes ei ole selle juhatuse liige ega ole seotud ettevõtte igapäevase tegevusega.
Kokkuvõte:
- Sõltumatu direktor on juhatuse liige, kes (1) ei ole ettevõttega olulistes suhetes, (2) ei kuulu ettevõtte juhtkonda ja (3) ei ole igapäevaselt seotud. ettevõtte igapäevane tegevus.
- Teatud börside nimekirja kandmiseks on nõudeid sõltumatute direktorite arvule juhatuses.
- Materiaalne suhe on suhe, mis võib segada režissööri sõltumatu otsuse teostamist.
Sõltumatud direktorid - nõue noteerida börsil
Sõltuvalt börsist on nõukogule esitatavad nõuded sõltumatute direktorite arvule. Näiteks New Yorgi börs (NYSE) New Yorgi börs (NYSE) New Yorgi börs (NYSE) on maailma suurim väärtpaberibörs, mis võõrustab 82% S&P 500-st, samuti 70 suurimat väärtpaberibörsi. korporatsioonid maailmas. See on börsil noteeritud ettevõte, mis pakub platvormi ostmiseks ja müümiseks, et (sõltumatud) direktorid moodustaksid suurema osa juhatusest. Sel põhjusel on sõltumatu režissööri määratluse mõistmine oluline, et vältida mis tahes reeglite rikkumist.
NYSE ja NASDAQ vastavad määratlused on järgmised:
NYSE: "Sõltumatu direktor" on see, kellel juhatus "kinnitab jaatavalt" puudub ettevõttega "olulisuse suhe" "kas otseselt või ettevõttega suhetes oleva organisatsiooni partneri, aktsionäri või ametnikuna".
NASDAQ: "" Sõltumatu direktor "on see, kes ei ole ettevõtte tegevjuht ega töötaja ja kellel juhatuse hinnangul ei ole suhteid, mis" segaksid sõltumatu otsuse langetamist "direktori kohustuste täitmisel."
Kuigi NYSE ja NASDAQ defineerivad seda terminit veidi erinevalt, on aluseks sõnumiks see, et sõltumatul direktoril ei tohi olla olulisi suhteid juhitava ettevõttega ega olulisi suhteid ettevõttega äri ajava seotud ettevõttega. Materiaalne suhe on suhe, mis võib segada režissööri sõltumatu otsuse teostamist.
Sõltumatute direktorite nimetamise võimalikud eelised
Sõltumatud direktorid on üldjuhul soovitavad nimetada direktorite nõukogusse ja need on hea ettevõtte juhtimise võti.
Enamuse sõltumatus juhatus sobiks paremini tegevjuhi järelevalveks. Tegevjuht, kes on tegevjuht, on ettevõtte või organisatsiooni kõrgeima astme isik. Tegevdirektor vastutab organisatsiooni üldise edukuse ja juhtimistasandi tippotsuste langetamise eest. Lugege ametijuhendit, mitte juhatust, mis koosneb sõltuvatest direktoritest. Lisaks annab sõltumatute direktorite määramine üldjuhul rohkem kolmandate isikute nõustamist ja asjatundlikkust (tänu erineva taustaga juhtidele). Kuna direktoritel pole definitsiooni kohaselt ettevõttega olulisi suhteid, ei allu neile juhtkonna põhjendamatu mõju.
Sõltumatute direktorite nimetamise võimalikud puudused
Lisaks võimalikele eelistele tuleb arvestada ka mitmete puudustega.
Üks näide on teabe asümmeetria oht Asümmeetriline teave Asümmeetriline teave on, nagu termin ütleb, ebavõrdne, ebaproportsionaalne või lopsakas teave. Seda kasutatakse tavaliselt teatud tüüpi äritehingute või finantskokkulepete puhul, kus ühel osapoolel on rohkem või üksikasjalikum teave kui teisel. kuna sõltumatud juhid on ettevõtte kohta üldiselt vähem informeeritud kui juhtkond. Ehkki lavastaja võib olla definitsiooni järgi sõltumatu, ei tähenda see, et direktor tegutseks absoluutselt sõltumatult - juhtkond saab valida sõltumatute direktorite poolt. Lisaks ei pruugi neil olla nõutavaid oskusi ja teadmisi, et olla tõhus juhatuse liige.
S&P ettevõtete juhatuse sõltumatus
Nagu teatas Wall Street Journal (WSJ), peetakse valdavat enamust S&P 500 ettevõtete juhatuse liikmetest börsireeglite kohaselt sõltumatuks. Järgmine on WSJ pakutav graafika:
100% sõltumatu juhatusega ettevõtted
Kolm ülaltoodud graafiku musta ringi viitavad ainult sõltumatu juhatusega ettevõtetele. Kolm ettevõtet on McDonald’s, Kraft Heinz ja Transocean.
50% või vähem sõltumatu juhatusega ettevõtted
Ettevõteteks, mille juhatusse kuulub pool või vähem ja mis koosnevad sõltumatutest direktoritest, on News Corp, Urban Outfitters, Expedia, Essex Property Trust, Kinder Morgan, Brown-Forman, Fidelity National Information Services, Diamond Avamere puurimine ja Cablevision Systems.
Lisaressursid
Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütikule (FMVA) ™ FMVA® sertifikaati. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogrammis neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on abiks järgmised ressursid:
- Nõuandekogu Nõunike nõukogu Nõuandekogu on ärispetsialistidest koosnev rühm, mis annab nõu, kuidas ettevõtte omanik saab oma ettevõtet paremini juhtida. Seda tüüpi tahvlite mitteametliku olemuse tõttu saab selle üles ehitada nii, et omanik peab seda vajalikuks ja kõige kasulikumaks
- Ettevõtte põhimäärused Ettevõtte põhimäärused Ettevõtte põhimäärused on reeglid, mis reguleerivad ettevõtte juhtimist, ja üks esimesi punkte, mille direktorite nõukogu kehtestas ettevõtte asutamise ajal. Sellised põhimäärused luuakse tavaliselt pärast põhikirja esitamist
- Usalduskohustus Usalduskohustus Usalduskohustus on vastutus, mille usaldusvahenditele teiste osapooltega suheldes tehakse, eriti seoses finantsküsimustega. Sisse
- Astmeline juhatus Astmeline juhatus Järk-järguline juhatus, mida nimetatakse ka salastatud juhatuseks, viitab juhatusele, mis koosneb erinevatest direktorite klassidest. Aastalises tahvlis
