Võrgustike loomine toimub erinevates vormides. Üks populaarsemaid on võrgustike loomise üritus. See võib olla konverents, kus saate ühendust võtta osalejate ja isegi peaesinejatega. See võib olla ka kutseühinguüritus, mille korraldab tööstusorganisatsioon American Institute of CPAs (AICPA). Ameerika CPAs Institute (AICPA) on mittetulundusühing, millel on sertifitseeritud raamatupidajad Ameerika Ühendriikides. See asutati 1887. aastal ja selle ülesanne on luua ja hinnata atesteeritud riigiraamatupidaja (CPA) eksamid. Ameerika Ühendriikides raamatupidajana tegutseda soovivad isikud peavad selle läbima.
Professionaalne võrgustikuüritus hõlmab konkreetset turgu, võimaldades teil suhelda teiste selle valdkonna inimestega. Võrgustike loomise oskusi saate lihvida ka kogukonnaürituse ajal, milleks võib olla suvemess või korjandustegevus.
Võrgustike tähtsus
Kui tegelete müügi või äriarendusega, peaks võrgustik olema üks teie tugevusi. Kuid isegi kui teie töö ei nõua müügivihjete loomist ega uute klientide hankimist, võib võrgustik mängida professionaalse professionaali edukuses tohutut rolli. Professionaalne termin tähistab kõiki, kes teenivad elatist tegevusest, mis nõuab teatud taset haridus, oskused või koolitus. . Võrgustike abil saate juurdepääsu teabele ja ressurssidele, mida võib vaja minna karjääri edendamisel.
Kui olete tööandja ja otsite teenusepakkujaid, võite oma võrgult soovitusi küsida. Karjäärivõimaluste kandidaatide leidmiseks võite sirvida ka oma kontaktide loendit. Uut tööd otsiva töötajana saate oma võrgus kontrollida, kas teil on värbajaid või endisi kolleege, kes teavad teie jaoks avatud ametikohti.
Allpool on mõned juhised, mida meeles pidada enne võrgusündmust, selle ajal ja pärast seda:
Enne võrgusündmust
Kas teid kutsuti konverentsile 26. märts 2018 - Finance toetab ACIIC konverentsi, ümarlaua arutelu või erialaliidu üritust? Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teil oma võrku laiendada:
# 1 Sea konkreetne eesmärk
Kui viibite ruumis, kus on palju spetsialiste, keda te ei tea, võib see olla hirmutav, kuid mitte mingil juhul ei saa te uute inimestega tutvuda, kui te ei jäta oma kohta ja ei räägi nendega. Inimestega kohtumisel motiveerimiseks seadke kindel eesmärk, näiteks kohtuge vähemalt kahe esinejaga üritusest või koguge kümme visiitkaarti. Eesmärki silmas pidades on kergem tõusta ja tegutseda.
# 2 Valige oma riietus hoolikalt
Jätke hea esmamulje, kui kannate riideid, mis muudavad teid kenaks ja professionaalseks. Samuti peaksite oma riietuses end mugavalt tundma, et tunda end uues seades, mis võib olla ebamugav, enesekindlalt.
# 3 Võtke kaasa rohkem visiitkaarte kui vaja
Võrgustiku loomise üks oluline element on anda inimestele midagi, mida nad saavad teiega ühendust võtta, ja see tuleb tavaliselt visiitkaartidena. Hoidke virna kaardikorpuses. Professionaalsem näeb välja see, kui kotist läbi otsimise asemel kaart välja tõmmata.
Võrgusündmuse ajal
Pange proovile oma võrgustike loomise oskus. Siin on mõned nõuanded, mida kaaluda:
# 1 Tutvuge uute inimestega
Võrgustikuüritused on suurepärased võimalused uute inimestega kohtumiseks või vanade kolleegide ja ülemustega ühenduse loomiseks. Ärge raisake võimalust kogu ürituse vältel telefoniga istudes ja mängides. Tervitage inimesi ja alustage mõne väikese jutuga. Enamasti kulub kellegagi suhtlemiseks ja visiitkaartide vahetamiseks vaid mõni minut. Kui olete ühenduse loonud, määrake pärast sündmust põhjust jätkata.
# 2 Pöörake tähelepanu
Isegi kui teie eesmärk on kohtuda vähemalt 10 uue inimesega, vajab võrgu loomine teie aega ja tähelepanu. Ärge tehke sellest võistlust ainult oma eesmärgi saavutamiseks. Pöörake tähelepanu igale uuele inimesele, kellega kohtute, ja peate sisukat vestlust. Kes teab? See inimene võib olla teie karjääris hiljem abiks. Muidugi pakkuge kindlasti oma abi. Lõppude lõpuks kulub uue suhte loomiseks kaks.
# 3 Pidage meeles olulisi üksikasju
Võrgustike loomise eesmärk on luua seoseid, nii et pidage kindlasti meeles sündmuse ajal iga vestluse kohta asjakohast teavet. Võite visiitkaartidele märkmeid teha, nii et pärast sündmust uuesti ühenduse loomisel on teil lihtsam meeles pidada, millest rääkida.
Pärast võrgusündmust
Võrgustik ei lõpe üritustel ja konverentsidel. Pärast sündmust saatke kindlasti kõigile tuttavatele meilisõnum ja edastage lubatu. Kui ütlete, et kutsute nad LinkedIni ja puudutate sealt baasi, tehke seda nii kiiresti kui võimalik.
Lõppsõnad
Võrgusündmustel osalemine võib olla valdav, kuid seda ei pea olema. Valmistuge ise ja olge avatud uute inimestega kohtumiseks. Laiaulatusliku võrgustiku loomine aitab teie karjääri mingil hetkel aidata. Omakorda saate neid ka kuidagi aidata. Looge tervislikud suhted ja enne kui teate, avab teie võrgustik teile palju võimalusi.
Seotud lugemised
Täname, et lugesite Finance'i võrgustikuürituste juhendit. Finance on finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ™ ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogramm, mille eesmärk on muuta keegi maailmatasemel finantsanalüütikuks. Finantsanalüüsi õppimiseks ja teadmiste arendamiseks soovitame tungivalt allpool olevaid lisaressursse:
- Emotsionaalne intelligentsus Emotsionaalne intelligentsus Emotsionaalne intelligentsus, mida nimetatakse ka emotsionaalseks jagatiseks (EQ), on võime hallata oma emotsioone ja teiste emotsioone. Ärijuhtide jaoks on kõrge EQ edu saavutamiseks hädavajalik. See juhend käsitleb emotsionaalse intelligentsuse viit elementi ja nende olulisust eduka juhi iseloomustamisel. EQ vs IQ
- Inimestevahelised oskused Inimestevahelised oskused Inimestevahelised oskused on üksikisikute ja rühmadega tõhusaks suhtlemiseks, suhtlemiseks ja nendega töötamiseks vajalikud oskused. Hea suhtlemisoskusega inimesed on tugevad verbaalsed ja mitteverbaalsed suhtlejad ning neid peetakse sageli inimestega headeks.
- Kuulamisoskus Kuulamisoskus Efektiivse kuulamisoskuse olemasolu tähendab võimalust näidata üles huvi arutatava teema vastu ja mõista pakutavat teavet. Tänapäeva ühiskonnas muutub üha olulisemaks võime tõhusalt suhelda.
- Personaalne bränd Personaalne bränd Meie isiklik kaubamärk on see, mida inimesed näevad meie identiteedina, kellena nad meid näevad ning milliseid omadusi ja asju meiega seostavad. See näitab, kes me oleme, mida pakume ja mida hindame. Kui töötame ettevõttes, loovad kolleegid meist arusaama, lähtudes sellest, kuidas me end neile esitleme.
