Intervjuud võivad olla ebamugavad, eriti intervjuu alustamise osas väljaspool põhiküsimuste esitamist, mis on tõenäoliselt juba taotlusvormil esitatud (nimi, vanus, elukoht). Parimate küsitavate jäämurdjaintervjuu küsimuste teadmine võimaldab intervjueeritaval mugavamaks muutuda ja seetõttu end vabamalt intervjuuprotsessi käigus loovalt ja tõhusalt väljendada. Samuti aitab see intervjueerijal end vabamalt esitada küsimusi, mida tuleb küsida. Intervjueerija saab paremini aru ka sellest, kes on taotleja ja mis tüüpi töötajad nad tulevikus olla võivad.
Jäämurdja intervjuu küsimused - küsige ajapiirangute kohta
Paljudel vestlusele istuvatel inimestel võib olla juba teine töökoht. Sel põhjusel võisid nad oma praeguse päeva tööplaanis aega intervjuust osa võtta olla. Kandidaadiga on kombeks lahendada aja küsimus enne intervjuule tulekut, teatades neile, kui kaua intervjuu tavaliselt aega võtab. Kuid nad võivad siiski olla mures ajahäda pärast, mis võib neid kogu intervjuu vältel stressida ja ärevamana kui muidu.
Hea on kohe alguses korrata ligikaudset ajavahemikku, mille olete intervjuuks eraldanud. Samuti on hea jäämurdja intervjuu küsimus, kui küsida, kas see on neile endiselt vastuvõetav, samuti küsida, kas neil on vaja "raske peatuse" aega. Selle küsimuse esitamisega teate, et on täiesti vastuvõetav, kui nad seavad intervjuule ajapiirangu, mis suunab nad uuesti tööle või mujale, kus nad peavad olema õigeaegsed. See vabastab koheselt igasugusest täiendavast survest, mida nad võivad tunda, ja aitab neil anda põhjalikumad ja ehedamad vastused küsimustele, mida hiljem intervjuus esitatakse.
Jäämurdja intervjuu küsimused - küsige kirgede ja vaba aja tegevuste kohta
Sõltuvalt pakutava ametikoha tüübist annab laia arusaam sellest, mida üksikisikule meeldib teha ja mida ta teeb vabal ajal, palju sellest, kes ta on, mis paneb teda tiksuma ja kuidas ta töötab, isegi töökeskkonnas . See on eriti oluline, kui täidetav roll nõuab mis tahes tüüpi loovust, sealhulgas paindlikkust projektide ajastamisel ja ülesannete õigeaegsel täitmisel.
Üks parimatest jäämurdja intervjuu küsimustest, mida potentsiaalsetelt kandidaatidelt küsida ja mis üldiselt selles valdkonnas kõik hinded tabab, on järgmine: "Mida peate tegema, et teid iga päev tööle tulekust põnevil oleks?" Vastused võivad varieeruda kandidaatide vahel ja annavad selgema pildi sellest, mida see inimene soovib ja vajab, samuti kuidas nad tegutsevad, olgu see siis loomingulisem või analüütilisem. See on eriti kasulik veendumaks, et kandidaat sobib ametikohaga. Sellest võib abi olla ka juhul, kui on vaja täita rohkem kui üks ametikoht. Kui kandidaadil pole õigust ametikohale, kuhu ta intervjueerib, võib ta olla täiuslik mõnes teises ettevõtte kohas.
Jäämurdja intervjuu küsimused - kirjeldusküsimus
Enamik intervjueerijaid paluvad kandidaatidel end kirjeldada ja mõnes mõttes on see tavaliselt hea jäämurdja intervjuu küsimus, sest see võimaldab kandidaadil end näidata. Siiski on parem viis saada sama vastus, saades samal ajal ka rohkem tagasisidet. Selle asemel, et paluda kandidaadil end kirjeldada, küsige neilt, kuidas ülemus neid kirjeldaks. Sellise küsimuse sõnastamine võimaldab intervjueerijal üsna kiiresti koguda kolm teavet.
Esiteks võimaldab see küsimus kandidaadil end ikkagi näidata ja paljastab, mille üle ta uhke on ja mida ta usub, et teised, täpsemalt oma ülemus, neid märkavad ja hindavad.
Küsimus paljastab ka selle, kui aus on kandidaat valmis olema nii teise inimese kui ka iseenda suhtes. See näitab, kui eneseteadlikud nad on ja kui tulevased nad on valmis olema nii enda kõigi aspektide, nõrkade kui ka tugevate külgede suhtes. See on eriti oluline teave uue rendi kohta.
Lõpuks selgub küsimusest, millist tüüpi juhi või järelevaatajaga nad kõige paremini töötavad. Kandidaat kirjeldab sellele küsimusele vastates peaaegu vältimatult oma ülemust mingil moel ja selle põhjal, kuidas nad vastavad või mida nad ütlevad, selgub juhi stiil ja kuidas kandidaat sellele konkreetsele stiilile reageerib. Kui see kandidaat lõpuks tööle võetakse ja on võimalusi, kelle all uus töötaja töötada saab, võivad sellele küsimusele antud vastused paljastada, kuhu uus palk kõige paremini sobib.
Võta kaasa
Intervjuude andmisel on palju erinevaid lähenemisviise. Jäämurdja intervjuu küsimused on olulised, kuna need võimaldavad logistilised probleemid kohe klaarida, panevad kandidaadi rahule ja paljastavad võimaliku töölevõtmise aspekte, millest võib olla kasulik teada hiljem intervjuus või kui inimene võetakse tööle.
Seotud lugemised
Täname, et lugesite Finance'i juhendit jäälõhkujate intervjuu küsimustele. Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütikule (FMVA) ™ FMVA® sertifikaati. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogrammis neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on abiks järgmised ressursid:
- Suhtlus Suhtlemine Võimalus tõhusalt suhelda on üks olulisemaid õpioskusi elus. Suhtlus on määratletud kui teabe edastamine suurema mõistmise saavutamiseks. Seda saab teha vokaalselt (verbaalse vahetuse kaudu), kirjaliku meedia (raamatud, veebisaidid ja ajakirjad), visuaalselt (graafikute, diagrammide ja kaartide abil) või mitteverbaalselt
- Inimestevahelised oskused Inimestevahelised oskused Inimestevahelised oskused on üksikisikute ja rühmadega tõhusaks suhtlemiseks, suhtlemiseks ja nendega töötamiseks vajalikud oskused. Hea suhtlemisoskusega inimesed on tugevad verbaalsed ja mitteverbaalsed suhtlejad ning neid peetakse sageli inimestega headeks.
- Personaalne bränd Personaalne bränd Meie isiklik kaubamärk on see, mida inimesed näevad meie identiteedina, kellena nad meid näevad ning milliseid omadusi ja asju meiega seostavad. See näitab, kes me oleme, mida pakume ja mida hindame. Kui töötame ettevõttes, loovad kolleegid meist arusaama, lähtudes sellest, kuidas me end neile esitleme.
- Avalik esinemine Avalik esinemine Avalik esinemine, mida nimetatakse ka oratooriumiks või oratsiooniks, on teabe edastamine elavale publikule. Edastatud teabe tüüp on teadlikult struktureeritud teavitamiseks, veenmiseks ja meelelahutuseks. Suurepärane avalik esinemine koosneb kolmest komponendist: Stiil: loodud meisterlikult sõnade loomisel
