Negatiivne leping, tuntud ka kui piirav leping, on leping, mis piirab ühte osapoolt teatud toimingute tegemisel. Mõnikord hõlmab kokkulepe mingisugust hüvitist. Tasustamine on igasugune hüvitis või makse, mida üksikisik või töötaja saab tasuna oma teenuste või organisatsiooni või ettevõtte heaks tehtud töö eest. See sisaldab mis tahes põhipalka, mida töötaja saab, koos muude töö käigus kogunevate maksetega, mis piiranguga nõus olevale poolele. Negatiivseid pakte peetakse seaduslikeks, kuid leiti, et mõned nende sätetest piiravad lepinguosalise võimet tavapäraselt äritegevust korraldada.
Näiteks piiravad konkurentsikeelu kokkulepped ühte osapoolt konkureerimast majandustegevuses, mis mõjutab otseselt teise poole majandustegevust. Sellistel juhtudel peaks konkurentsikeelu allkirjastaja saama mingisugust hüvitist, mis võrdub loobumise väärtusega. Negatiivsed lepingud on toodud töölepingutes, ühinemistes ja ülevõtmistes. Siit saate teada, kuidas ühinemised ja ülevõtmised ning tehingud lõpule viiakse. Selles juhendis kirjeldame omandamisprotsessi algusest lõpuni, erinevat tüüpi omandajaid (strateegilised ja rahalised ostud), sünergiate olulisust ning tehingukulusid, võlakirjade dokumente ja maakasutust.
Negatiivsete lepingute tüübid
Negatiivse lepingu võib leida eraldi kokkulepetes või osana suuremast lepingust või kokkuleppest. Ettevõtted kasutavad neid sageli uute töötajate või sõltumatute töövõtjate palkamisel. Ühinemiste ja ülevõtmiste käigus võib müüjalt nõuda negatiivse pakti allkirjastamist, mis takistab otsest konkurentsi või ettevõtte kohta olulise teabe avaldamist.
Negatiivsete lepingute peamised tüübid on järgmised:
1. Konkureerimata leping
Töölepingus piirab konkurentsikeelu kokkulepe töötajal konkureerida otseselt tööandjaga kindla ajavahemiku jooksul ja määratletud geograafilises piirkonnas. Ideaalis takistab see säte töötajal tööandjalt lahkumist ja sarnase ettevõtte loomist kõrvalmajas, eriti pärast koolituse saamist. Ettevõtte arendamine Ettevõtte arendamine on ettevõtte kontsern, kes vastutab strateegiliste otsuste eest, et oma äri kasvatada ja ümber korraldada, luua strateegilisi partnerlusi, kaasata ettevõtteid ühinemiste ja omandamiste korral ning / või saavutada organisatsiooniline tipptase. Corp Dev kasutab ka võimalusi, mis võimendavad ettevõtte äriplatvormi väärtust. ja kogemused tööandja kulul. Enamik konkurentsikeelu kokkuleppeid piirab töötajaid ettevõttega konkureerima kuueks kuuks ja võib mõnikord ulatuda ka kahe aastani. Mõnes osariigis, näiteks Californias, on konkurentsikeelu kokkulepete alaline keeld keelatud nende potentsiaalse negatiivse mõju tõttu kaubandusele ja konkurentsile.
Konkurentsikeelu kokkuleppeid kasutatakse ka ärimüügis. Kui uus omanik võtab ettevõtte omandiõiguse üle, võidakse eelmiselt omanikult nõuda konkurentsikeelu lepingu allkirjastamist. Leping piirab algset omanikku konkureerimast uue omanikuga samas ettevõttes kindla ajavahemiku jooksul ja kindlaksmääratud geograafilises asukohas. Uus omanik peaks siiski pöörama piisavat tasu (kas rahalisi või muid hüvitisi), et hüvitada algsele omanikule saamata jäänud tulu.
2. Palumata jätmise leping
Palumata jätmise leping on negatiivne leping, mis piirab ühte osapoolt palumast töötajaid või kliente teiselt poolelt. Kui töötaja lahkub organisatsioonist, keelab mittepakkumisleping äritegevust klientidelt, kellega töötaja tegi tööandja nimel äri. Sellised lepingud ei ole ajaliselt ega geograafiliselt piiratud, nagu see on konkurentsikeelu kokkulepete puhul.
Palumata jätmise leping kehtib ka kutsepraktikas, kus konsultantidel ja spetsialistidel on keelatud oma endise tööandja praeguste klientide käest äri küsida. Nende spetsialistide hulka kuuluvad audiitorid, raamatupidajad, toitumisspetsialistid, insenerid, elektrikud, arstid jne. Nad on loonud tihedad suhted oma endise tööandja klientidega ja neil võib tekkida kiusatus paluda äri oma endise tööandja klientidelt.
3. Mitteavaldamise leping
Mitteavaldamise leping Mitteavaldamise leping (NDA) Mitteavaldamise leping (NDA) on dokument, mida potentsiaalne ostja ja müüja vahetavad ühinemis- ja ühinemistehingu algfaasis. keelab ühel osapoolel avaldada varalist teavet, ärisaladusi, uuendusi või muud teavet, mida tegelik omanik tavapärase äritegevuse käigus kasutab.
Näiteks IT-ettevõtte konsultantidele võidakse anda juurdepääs mõnele varalise kuuluvale teabele, näiteks salajastele valemitele ja juurdepääsukoodidele, ning tööandja võib neilt nõuda konfidentsiaalsuslepingu allkirjastamist, et vältida andmete kasutamist väljaspool äri. Lepingut võib kasutada ka sõltumatute töövõtjate kaasamisel, kes ei ole ettevõtte täiskohaga töötajad.
Negatiivsed lepingud töölepingutes
Töölepingute kõige levinumad negatiivsed lepingud on konkurentsikeelu mittekonkureeriv kokkulepe Konkurentsikeelu leping on tööandja ja töötaja vaheline leping, mis takistab töötajal kasutada töö käigus õpitud teavet ja mitteavaldamise kokkuleppeid. Kokkulepped keelavad töötajatel teha teatud toiminguid, mis võivad tööandjat ebasoodsasse olukorda seada kas töötamise ajal või pärast tööleasumist.
Tööandjad kehtestavad negatiivsed lepingud, et kindlustada töötajatele koolituse ja kogemuste kaudu tehtud investeeringud. Tööandja võib anda töötajatele juurdepääsu ka tundlikule teabele. Sel juhul tagab mitteavaldamise leping, et see konfidentsiaalne teave ei satuks konkurendi kätte.
Negatiivsed lepingud võlakirjaemissioonides
Võlakirjaemissioonis sisalduvad võlakirja tunnused ja emitendi vastutus dokumendis, mida nimetatakse usalduse indentuuriks. Dokumendis kirjeldatakse negatiivseid pakte, millest võlakirja emitent peab kinni pidama, kui võlakiri on investoritele välja antud.
Üks neist piirangutest on see, et võlakirja emitent ei tohiks rohkem võlgu välja anda enne, kui teised on lõpptähtajal. Mõnes usaldusnumbris on emitendil kohustus säilitada võla ja omakapitali suhe Võlg omakapitali suhe Võlg omakapitali suhe on finantsvõimenduse suhe, mis arvutab kogu võla ja finantskohustuste väärtuse kogu omakapitali suhtes. maksimaalselt ühest.
Samuti võib võlakirja emitendil olla piiratud dividendide maksmine. Dividend Dividend on osa kasumist ja jaotamata kasumist, mille ettevõte maksab oma aktsionäridele. Kui ettevõte teenib kasumit ja koguneb jaotamata kasumit, võib selle kasumi kas investeerida ettevõttesse uuesti või maksta aktsionäridele välja dividendidena. üle teatud piiri. Laenuandjad kehtestavad sätted makseviivituse riski vähendamiseks õigeaegse põhi- ja intressimakse tegemisel.
Negatiivsete lepingutega seotud küsimused
Negatiivsete lepingute rakendamise üks peamisi probleeme on jõustamine. Lepingud on loodud selleks, et vältida tööandjate või ettevõtete kaotamist oma klientidele, töötajatele ja varalise teabele. Kui need toimingud pannakse toime, võtab täitemenetluse lõpuleviimine kaua aega, kuna advokaadid väidavad fakte kohtus, samas kui kahju on juba tehtud.
Protsess läheb ka kulukaks, kuna kohtumenetlus võib venida. See suurendab tööandjat esindavatele advokaatidele makstavat rahasummat, kes on ka kohtule esitatud kohtuasjas hageja.
Mis on jaatav leping?
Jaatav leping, mida nimetatakse ka positiivseks lepinguks, on lubadus, mis nõuab osaliselt lepingu konkreetsete tingimuste järgimist. See on vastupidine negatiivsele lepingule, mis nõuab osapoolelt millegi tegemise vältimist.
Jaatava lepingu näide on hüpoteeklaenuandja ja laenuvõtja vaheline leping, mis nõuab viimaselt laenu jaoks kasutatud tagatise säilitamist seni, kuni laen on täielikult tasutud. Võlakirjaemissioonis kaitseb jaatav pakt nii emitendi kui võlakirjaomaniku huve.
Lisaressursid
Finance on finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ™ ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogramm, mille eesmärk on muuta keegi maailmatasemel finantsanalüütikuks.
Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks soovitame tungivalt allpool olevaid täiendavaid finantsvahendeid:
- Võlakirjaemissioonid Võlakirjaemitendid Võlakirjaemitente on erinevat tüüpi. Need võlakirjaemissioonid loovad võlakirju võlakirjaomanikelt vahendite laenamiseks, mis makstakse tagasi tähtajal.
- Võlakokkulepped Võlakokkulepped Võlakokkulepped on piirangud, mille laenuandjad (võlausaldajad, võlaomanikud, investorid) sõlmivad laenulepingutega, et piirata laenuvõtja (võlgniku) tegevust.
- Kavatsuskiri Tahtekiri (LOI) Laadige alla Finance'i kavatsuskiri (LOI) mall. LOI esitab enne lõplike dokumentide allkirjastamist tehingu tingimused ja kokkulepped. Peamised punktid, mis tavaliselt sisalduvad kavatsuste protokollis, on järgmised: tehingu ülevaade ja struktuur, ajakava, hoolsus, konfidentsiaalsus, ainuõigus
- Oluline mitte-avalik teave Materjal Mitteavalik teave Mitteavalik teave on teave, mis võib mõjutada väärtpaberi turuväärtust või kauplemist ja mida ei ole levitatud üldsusele. Seda peetakse siseringi teabeks. Teavet peetakse "oluliseks", kui selle avalikkusele levitamine mõjutaks tõenäoliselt turuhinda
