Intervjuus on oluline lisaks headele vastustele pakkuda ka häid küsimusi. Tavaliselt küsib intervjueerija intervjuu lõpus kandidaadilt, kas tal on nende jaoks küsimusi. Oluline on sellest võimalusest kasu saada ja näidata, et olete hästi ette valmistatud, uudishimulik ja suudate osaleda heas dialoogis. Läbirääkimistaktika Läbirääkimised on kahe või enama inimese vahelised dialoogid, mille eesmärk on jõuda üksmeele küsimuses või küsimustes, kus konflikt on olemas. Hea läbirääkimistaktika on läbirääkimistel osalevate osapoolte jaoks oluline teada, et nende pooled võidaksid või tekitaksid mõlema poole jaoks võidavad kõik. . Selles juhendis vaadeldakse häid küsimusi, mida küsitlejale esitada.
Intervjueerijale esitatavad küsimused võib jagada järgmistesse kategooriatesse:
- Ettevõte
- Töö
- Teid küsitlev inimene
- Praegused sündmused
- Konkurendid ja ärimudel Ettevõtte struktuur Ettevõtte struktuur viitab ettevõtte erinevate osakondade või äriüksuste korraldamisele. Sõltuvalt ettevõtte eesmärkidest ja tööstusharust
Ettevõtte küsimused küsitlejale
- Mis sulle ettevõttes töötades kõige rohkem meeldib?
- Kas selles ettevõttes töötamisel on mingeid väljakutseid, millest peaksin teie arvates teadma?
- Kas saaksite kirjeldada ettevõtte kultuuri lähemalt?
- Milline on dünaamika ettevõtte juhatuste vahel Järkjärguline juhatus Järk-järguline juhatus, mida nimetatakse ka salastatud juhatuseks, viitab juhatusele, mis koosneb erinevatest direktorite klassidest. Aktsionäride, juhtide ja töötajate järkjärgulises koosseisus?
- Kas saaksite jagada teavet ettevõtte finantsseisundi ja tootluse kohta (kui tegemist on eraettevõttega eraettevõttega) Eraettevõte on ettevõte, mille aktsiad kuuluvad eraisikutele või ettevõtetele ja mis ei paku investoritele omakapitali osalust aktsiate kujul aktsiad, millega kaubeldakse avalikul börsil.; kui see on aktsiaselts, uurige seda eelnevalt)
- Mis tüüpi inimesed tavaliselt selles ettevõttes edukad on?
Tööga seotud küsimused küsitlejale
- Miks see töökoha avamine tekkis?
- Kuidas määratletakse selle positsiooni puhul edu?
- Mis on teie arvates selles ametis olemise juures kõige põnevam?
- Mis on suurimad väljakutsed, mis mul selles rollis ette tuleksid?
- Kuidas see roll suhtleb ettevõtte teiste osakondadega?
Isiklikud küsimused küsitlejale
- Miks te selle ettevõttega liitusite?
- Milline on olnud teie isiklik karjäär selles ettevõttes?
- Mis sunnib sind siin edasi töötama?
- Mis on siin teie edule kaasa aidanud?
- Kas teil on minu jaoks nõu?
Küsimused küsitlejale praeguste sündmuste kohta
See jaotis võimaldab teil näidata, et olete toimuvaga kursis ja olete oma uuringud teinud.
- Kuidas mõjutavad ettevõtet hiljutised poliitilised otsused?
- Kuidas mõjutab regulatsioon teie ettevõtet?
- Millised on suurimad ettevõtet mõjutavad poliitilised, majanduslikud, sotsiaalsed või tehnoloogilised jõud?
- Kuidas on hiljutine New York Timesi artikkel teie ettevõtte kohta äritegevust mõjutanud?
Küsimused, mida küsitlejale konkurentide kohta esitada
See võib olla jaotis, mis näitab kõige sügavamat ülevaadet. Kui suudate ületada pelgalt ettevõtte enda ja vaadata konkurentsi, võib see olla tohutu eelis.
- Kes on teie suurimad konkurendid (ja loetlege need, keda teate)?
- Kuidas eristate konkurentidest?
- Mida teed paremini kui võistlus?
- Mida teeb võistlus sinust paremini?
- Mis on ettevõtte strateegilised eesmärgid?
- Kas saaksite palun rääkida ettevõtte missioonist ja visioonist lähemalt?
Uurimine ja ettevalmistus
Parim on alustada intervjuuks valmistumist kohe, kui teate, et olete selleks valitud. Alustuseks minge ettevõtte veebisaidile, lugege kõiki uudiseid, mida võite seal leida, uurige konkurentsi, kontrollige nende sotsiaalmeedia kontosid ja kaaluge vajaduse korral isegi mõne oma toote või teenuse ostmist.
Ettevalmistus aitab teil teha ülaltoodud küsimusi, et küsitlejal oleks sihipärasem ja teadlikum. Kui teil pole aega ettevalmistamiseks, on need küsimused loodud piisavalt üldised, et saaksite neid küsida peaaegu igas ettevõttes või töövõimaluses.
Lisaressursid
Täname, et lugesite Finance'i juhendit intervjuus heade küsimuste esitamiseks.
Finance on ülemaailmse finantsmudeli modelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) juhtiv pakkuja . Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on abiks järgmised ressursid:
- Intervjuu näpunäited - kuidas hästi intervjueerida Intervjuu näpunäited - kuidas hästi intervjueerida See juhend annab teile nimekirja kümnest parimast intervjuunõuandest, mis põhineb rahanduse meeskonna aastakümnete jooksul saadud kogemustel, kes küsitlevad sadu kandidaate. Olenemata sellest, kas olete oma karjääri alguses, keskel või hilja, võivad intervjuud olla alati närvesöövad. Õnneks on see hästi ette valmistatud
- Inimestevahelised oskused Inimestevahelised oskused Inimestevahelised oskused on üksikisikute ja rühmadega tõhusaks suhtlemiseks, suhtlemiseks ja nendega töötamiseks vajalikud oskused. Hea suhtlemisoskusega inimesed on tugevad verbaalsed ja mitteverbaalsed suhtlejad ning neid peetakse sageli inimestega headeks.
- Kuulamisoskus Kuulamisoskus Efektiivse kuulamisoskuse olemasolu tähendab võimalust näidata üles huvi arutatava teema vastu ja mõista pakutavat teavet. Tänapäeva ühiskonnas muutub üha olulisemaks võime tõhusalt suhelda.
- Emotsionaalne intelligentsus Emotsionaalne intelligentsus Emotsionaalne intelligentsus, mida nimetatakse ka emotsionaalseks jagatiseks (EQ), on võime hallata oma emotsioone ja teiste emotsioone. Ärijuhtide jaoks on kõrge EQ edu saavutamiseks hädavajalik. See juhend käsitleb emotsionaalse intelligentsuse viit elementi ja nende olulisust eduka juhi iseloomustamisel. EQ vs IQ
