Direktorite nõukogu - ülevaade, funktsioonid ja erinevad struktuurid

Juhatus on sisuliselt koosseis inimestest, kes valitakse aktsionäre esindama. Iga aktsiaselts Private vs Public Company Peamine erinevus era- ja aktsiaseltsi vahel on see, et aktsiaseltsi aktsiatega kaubeldakse börsil, osaühingu aktsiatega mitte. on seadusest tulenevalt kohustatud paigaldama direktorite nõukogu; mittetulundusühingud ja paljud eraettevõtted - kuigi seda ei nõuta - nimetavad ka direktorite nõukogu.

Direktorite nõukogu teema

Juhatus vastutab aktsionäride huvide kaitsmise, juhtimispõhimõtete kehtestamise ja ettevõtte üle järelevalve eest. Korporatsioon on juriidiline isik, mille on loonud üksikisikud, aktsionärid või aktsionärid eesmärgiga kasumit teenida. Ettevõtetel on lubatud sõlmida lepinguid, kaevata ja kohtusse kaevata, omada vara, maksta föderaal- ja osariigi makse ning laenata raha finantsasutustelt. või organisatsioon ja otsustamine olulistes küsimustes, millega ettevõte või organisatsioon silmitsi seisab.

Direktorite nõukogu ülesanded

Laiemas tähenduses tegutseb ettevõtte direktorite nõukogu aktsionäride usaldusisikuna. Juhatuse ülesandeks on ka mitmed muud kohustused, sealhulgas järgmised:

  • Dividendi loomine Dividend Dividend on osa kasumist ja jaotamata kasumist, mille ettevõte maksab oma aktsionäridele. Kui ettevõte teenib kasumit ja koguneb jaotamata kasumit, võib selle kasumi kas investeerida ettevõttesse uuesti või maksta aktsionäridele välja dividendidena. poliitika
  • Valikute eeskirjade loomine
  • Juhtide vanemate palkamine ja vallandamine (eriti tegevjuht tegevjuht. Tegevdirektor, lühidalt tegevdirektor, on ettevõtte või organisatsiooni kõrgeima astme isik. Tegevjuht vastutab organisatsiooni üldise edu ja tipptaseme saavutamise eest. juhtimisotsused. Lugege ametijuhendit)
  • Juhile hüvitise kehtestamine
  • Juhtide ja nende meeskondade toetamine
  • Ettevõtte ressursside säilitamine
  • Ettevõtte üldiste eesmärkide seadmine
  • Veenduge, et ettevõte oleks varustatud tööriistadega, mida on vaja hästi juhtida

Direktorite nõukogu põhistruktuur

Juhatuse struktuur, vastutus ja volitused määratakse kindlaks ettevõtte või organisatsiooni põhimäärusega. Põhikirjaga määratakse üldjuhul kindlaks, kui palju on juhatuse liikmeid, kuidas liikmeid valitakse ja kui sageli juhatuse liikmed kohtuvad. Juhatusel pole kindlat arvu ega struktuuri; see sõltub suuresti ettevõttest või organisatsioonist, tööstusharust, kus ettevõte või organisatsioon tegutseb, ja aktsionäridest.

Üldiselt lepitakse kokku, et juhatus peab esindama aktsionäride ja omanike / juhtide huve ning et tavaliselt on hea, kui juhatusse kuuluvad nii sise- kui ka välised liikmed. Vastavalt sellele on tavaliselt sisedirektor - juhatuse liige, kes investeeritakse ettevõtte igapäevasesse töösse ja haldab aktsionäride, ametnike ja töötajate huve - ning välisdirektor, kes esindab töötavate inimeste arvamusi ja huve. väljaspool firmat.

Tegevjuht (tegevjuht) tegevjuht Tegevjuht, mis on lühend tegevjuhist, on ettevõtte või organisatsiooni kõrgeima astme isik. Tegevdirektor vastutab organisatsiooni üldise edukuse ja juhtimistasandi tippotsuste langetamise eest. Ametijuhendi lugemine on sageli ka ettevõtte juhatuse esimees.

Direktorite nõukogu - organisatsiooniline skeem

Direktorite nõukogu rahvusvaheline struktuur

Juhatuse ülesehitus kipub olema väljaspool Ameerika Ühendriike mitmekesisem. Teatavates Aasia riikides ja Euroopa Liidus on struktuur sageli jagatud kaheks peamiseks juhatuseks: tegevjuht ja järelevalve.

Juhatus koosneb ettevõtte siseringi töötajatest, kelle valivad töötajad ja aktsionärid. Enamasti juhatab juhatust ettevõtte tegevjuht või tegevjuht. Juhatuse ülesandeks on tavaliselt igapäevase äritegevuse järelevalve.

Nõukogu tegeleb ettevõttega suheldes laiema spektriga küsimustega ja käitub sarnaselt USA tüüpilise juhatusega. Juhatuse esimees on erinev, kuid seda juhib alati keegi teine, välja arvatud juhtiv ametnik.

Lisaressursid

Loodame, et teile meeldis meie juhend direktorite nõukogu põhistruktuuri ja funktsioonide kohta. Finance on finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ™ sertifikaadi ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari, mille eesmärk on muuta kõik maailmatasemel finantsanalüütikuks. Ettevõtte tegevuse kohta lisateabe saamiseks soovitab Finance teil tutvumiseks järgmisi ressursse:

  • Ettevõtte struktuur Ettevõtte struktuur Ettevõtte struktuur viitab ettevõtte erinevate osakondade või äriüksuste korraldamisele. Sõltuvalt ettevõtte eesmärkidest ja tööstusharust
  • Revloni reegel Revloni reegel Revloni reegel käsitleb huvide konflikte, kui juhatuse huvid on vastuolus nende usalduskohustusega. Täpsemalt tekkis Revloni reegel vaenuliku ülevõtmise tõttu. Enne ülevõtmist ennast on direktorite nõukogu kohustus kaitsta ettevõtet ülevõtmise eest. Kui
  • Investorsuhete roll Investorsuhete roll Investorsuhetes (IR) ühendatakse finants, kommunikatsioon ja turundus, et kontrollida teavet ettevõtte, investorite ja sidusrühmade vahel. Infrapunaarvestuse roll on võimaldada ettevõttel saavutada optimaalne aktsia hind, mis peegeldab ettevõtte põhiväärtust
  • Astmeline juhatus Astmeline juhatus Järk-järguline juhatus, mida nimetatakse ka salastatud juhatuseks, viitab juhatusele, mis koosneb erinevatest direktorite klassidest. Aastalises tahvlis

Lang L: none (rec-post)