Otsene töö - määratlus, kuidas mõõta, kuidas arvutada

Otsene töö viitab palkadele Töötasu Töötasu on igasugune hüvitis või makse, mida üksikisik või töötaja saab tasuna oma teenuste või töö eest, mida nad teevad organisatsiooni või ettevõtte heaks. See hõlmab mis tahes põhipalka, mida töötaja saab, koos muude töö käigus tekkivate maksetega, mida makstakse töötajatele, kes on otseselt seotud konkreetse toote valmistamise või teenuse osutamisega. Teostatav töö peab olema seotud konkreetse ülesandega. Oma klientidele teenuseid pakkuva ettevõtte jaoks on otsene töö töö, mida teevad töötajad, kes pakuvad teenust otse klientidele, näiteks kauplustöötajad, juristid ja konsultandid.

Otsene töö

Kui tehtud tööd ei saa konkreetse töötajaga siduda, loetakse makstud töötasu kaudseks. Konkreetse projekti kogumaksumuse jälgimisel tuleb kogukuludele lisada otsesed tööjõukulud, kuna need moodustavad olulise osa ettevõtte kuludest.

Kiire kokkuvõte

  • Otsene töö viitab töötajatele makstavatele palkadele, mida saab otseselt seostada konkreetsete valmistoodetega.
  • See sisaldab tavapärase tööaja, ületunnitöö, palgamaksude, töötuskindlustusmaksu, Medicare'i, töötuskindlustuse jms kulusid.
  • Otsest tööjõudu saab kasutada tootmisprotsessi üldkulude jaotamiseks.

Kuidas mõõta otsest tööjõudu

Otsene töö hõlmab nii tavalise tööaja maksumust kui ka ületunnitööd. See sisaldab ka sellega seotud palgamaksusid ja kulusid, nagu sotsiaalkindlustus Sotsiaalkindlustus Sotsiaalkindlustus on USA föderaalvalitsuse programm, mis pakub sotsiaalkindlustust ja hüvitisi inimestele, kellel on ebapiisav sissetulek või puudub see. Esimene sotsiaalse, meditsiinilise, töötuse maksu artikkel, mis hõlmab muid rahandusalaseid teemasid alates Warren Buffettist kuni riskifondide strateegiateni. Need muud rahanduse teemad on huvitav lugemine ja töötajate töötuskindlustus. Ettevõtted peaksid sisaldama ka pensioniplaani sissemakseid ja ravikindlustusega seotud kulusid. Mõni ettevõte võib hõlmata töötajate koolitus- ja arenduskulusid, mis tekkisid töösuhte käigus.

Otseste tööjõukulude mõõtmisel peab ettevõte lisama kõik kuluartiklid, mis tekivad töötajate hoidmisel ja palkamisel. Lisaks sellele, mida ettevõte töötajatele maksab, tuleb arvestada ka sellega, mil määral mõjutab töötaja säilitamine tema palgamaksumäära, kindlustusmakseid ja hüvitiste kulusid.

Enamik ettevõtteid kehtestab standardmäära, mis annab hinnangu normaalsetes tingimustes otsesteks tööjõukuludeks. Näiteks oletame, et beebiturvatoolide kokkupaneku otsene tööjõukulu tunnis on 10 dollarit ja ettevõte eeldab, et iga turvatooli kokkupanekuks kulub 0,5 tundi. Kui ettevõte toodab 1000 ühikut, on tavalised otsesed tööjõukulud $5,000 (10 dollarit x 0,5 x 1000).

Otsekulude kasutamine üldkulude jaotamiseks

GAAP GAAP GAAP ehk üldtunnustatud raamatupidamispõhimõtted on üldtunnustatud reeglite ja protseduuride kogum, mis on ette nähtud ettevõtte raamatupidamise ja finantsaruandluse juhtimiseks. GAAP on terviklik raamatupidamistavade kogum, mille töötas välja Finantsarvestuse Standardnõukogu (FASB) ja reeglid näevad ette, et ettevõtted võivad kulude tegurina kasutada otsest tööjõudu üldkulude jaotamiseks tootmisprotsessi. Üldkulud viitavad kaudsetele kuludele, mida ei saa konkreetse lõpptootega ühendada. Selliseid kulusid nõutakse aga kauba tootmisprotsessis ja seetõttu tuleb need lisada toote üldmaksumusele. Kulud jaotatakse lõpptootele kulujuhtide abil. Kulumõjur Kulude juht on kulude otsene põhjus ja selle mõju on tekkinud kogukuludele. Näiteks kui määrate kindlaks konkreetsel perioodil tarbitud elektrienergia koguse, määrab tarbitud ühikute arv kogu elektrienergia arve. Sellises stsenaariumis tarbitud elektriühikud.

Lihtsaim viis kululiikuri arvutamiseks on jagada üldkulud otseste tööjõukuludega. Otsese tööjõu võib jaotada konkreetse toote valmistamiseks vajalike töötajate arvu või tootmisühiku kohta kasutatud töötajate töötundide arvu järgi. Näiteks kui üldkulude ja otseste töötundide suhe on 35 dollarit tunnis, eraldaks ettevõte tootmistoodangule 35 dollarit üldkulusid otsese töötunni kohta.

Kuidas arvutada otsese tööjõukulu ühiku kohta

Otseste tööjõukuludena makstav summa sõltub sellest, kui tõhusalt töötajad valmistasid valmistooteid. Tavaliselt arvutavad ettevõtted standardse otsese tööjõukulu, millega võrrelda nende tegelikke otseseid tööjõukulusid. Otseste tööjõukulude arvutamiseks toodanguühiku kohta saate teha järgmist.

1. Arvutage otsene töö tunnitasu

Kõigepealt arvutage otsene töö tunnitasu, mis arvestab erisoodustuste, tunnipalga määra ja töötajate palgamaksudega. Tunnihind saadakse erisoodustuste ja palgamaksude väärtuse jagamisel konkreetsel palgaperioodil töötatud tundide arvuga.

Oletame näiteks, et töötajad töötavad 40 tundi nädalas, teenides 13 dollarit tunnis. Samuti saavad nad erisoodustusi 100 dollarit ja palgamaksud 50 dollarit. Saage hüvitiste ja maksude summa (100 + 50) ja jagage arv 40-ga, et saada 3,75. 3,75 dollarit lisatakse 13 dollarile, et saada tunnihind 16,75 dollarit.

2. Arvutage otsene tööaeg

Otsene tööaeg on toote ühe ühiku tootmiseks vajaliku otsese tööaja arv. See arv saadakse jagades valmistoodete koguarv nende tootmiseks vajalike otseste töötundide koguarvuga. Näiteks kui 1000 eseme tootmiseks kulub 100 tundi, tähendab see, et 10 toote tootmiseks kulub 1 tund ja 1 ühiku tootmiseks 0,1 tundi.

3. Arvutage tööjõukulu ühiku kohta

Tööjõukulu ühiku kohta saadakse, korrutades otsese tööjõu tunnihinna toote ühe ühiku valmimiseks vajaliku ajaga. Näiteks kui tunnihind on 16,75 dollarit ja toote ühe ühiku valmistamiseks kulub 0,1 tundi, on otsene tööjõukulu ühiku kohta 1,68 dollarit (16,75 dollarit x 0,1).

4. Arvutage standardse ja tegeliku tööjõukulu erinevus

Dispersioon saadakse ühiku otseste tööjõu standardkulude ja ühiku tegelike otseste tööjõukulude vahe arvutamise teel. Kui tegelikud otsesed tööjõukulud ühiku kohta on suuremad kui tavalised otsesed tööjõukulud ühiku kohta, tähendab see, et ettevõttel tekib ühe tooteühiku tootmiseks rohkem, kui eeldatakse, muutes kulud ärile ebasoodsaks. Kui tegelikud otsesed tööjõukulud on madalamad, tähendab see, et ühe tooteühiku tootmine maksab tavalise otsese tööjõu määra võrra madalam ja seega soodne.

Seotud lugemised

Finance on finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ™ ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogramm, mille eesmärk on muuta keegi maailmatasemel finantsanalüütikuks.

Finantsanalüüsi õppimiseks ja teadmiste arendamiseks soovitame tungivalt allpool olevaid lisaressursse:

  • Valmistatud kaupade maksumus (COGM) Valmistatud kaupade maksumus (COGM) Valmistatud kaupade maksumus (tuntud ka kui COGM) on juhtimisarvestuses kasutatav mõiste, mis viitab ajakavale või väljavõttele, mis näitab ettevõtte tootmise kogukulusid konkreetne ajavahemik.
  • Püsivad ja muutuvad kulud Püsivad ja muutuvad kulud on miski, mida saab selle olemuse järgi mitmel viisil liigitada. Üks populaarsemaid meetodeid on klassifitseerimine püsikulude ja muutuvkulude järgi. Püsikulud ei muutu tootmismahu ühikute suurenemise / vähenemise korral, samas kui muutuvkulud sõltuvad ainult
  • Tööjõu KPI-d Tööjõu KPI-d Kuidas saaksime tööjõudu jälgida? Valitsused ja majandusteadlased viitavad riigi tööjõu tugevuse hindamiseks tavaliselt kolmele peamisele tulemusnäitajale (KPI)
  • Projekti rahandus - Aimer Projekti rahastamine - Aimer Projekti rahastamise aabits. Projekti rahastamine on projekti kogu elutsükli finantsanalüüs. Tavaliselt kasutatakse tasuvusanalüüsi

Lang L: none (rec-post)