Loomulik töötus - ülevaade ja komponendid

Loomulik töötus ehk loomulik töötuse määr on töötuse määr, mis püsib hästitoimivas ja terves majanduses, mida peetakse täistööhõiveks. See on hüpoteetiline töötuse määr ja viitab sellele, et majanduses pole kunagi null töötust.

Loomulik tööpuudus

Loomulik tööpuudus tähendab töötust, mis valitseb tööturu tööturul Tööturg on koht, kus kohtub pakkumine ja nõudlus töökohtade järele, kus töötajad või tööjõud pakuvad tööandjate poolt nõutavaid teenuseid. Töötajaks võib olla igaüks, kes soovib pakkuda oma teenuseid tasu eest, samal ajal kui tööandja võib olla üks üksus või organisatsioon on ideaalses tasakaalus.

Loomuliku töötuse taga olev teooria viitab sellele, et isegi terves majanduses pole kunagi tööpuudust nullil, põhjuseks hõõrdumine, struktuurne ja tsükliline töötus. Kui majanduses on loomulik töötuse määr, siis väidetavalt on see “täistööhõive kogu tööhõive SKP Täistööhõive SKP on hüpoteetiline SKP tase, mille majandus saavutaks täistööhõivest teatamise korral. See tähendab, et see on SKP tase, mis vastab nullpuudusele majanduses. ”Tasemele ja jõudnud oma potentsiaalse reaalse SKP-ni.

Loomuliku töötuse komponendid

1. Hõõrduv töötus

Hõõrunud tööpuudus tekib siis, kui töötajad on "tööde vahel", st kui töötajad otsivad tööd, kuid ei suuda seda veel leida. See hõlmab hiljuti lõpetajaid ja töötajaid, kes seisavad silmitsi ootamatute koondamistega ja otsivad aktiivselt. Hõõruva tööpuuduse vähendamiseks peab valitsus suunama oma ressursid teabekulude vähendamisele, et majanduses oleks rohkem tööturuteavet.

2. Struktuurne töötus

Struktuurne töötus tähendab töötust, mis on põhjustatud töötaja pakutavate ja tööandjate oskuste mittevastavusest. Struktuurse töötuse näide on stsenaarium, kus tarkvarainsener Tarkvarainseneri palgajuhend Selles tarkvarainseneri palgajuhendis käsitleme mitut tarkvarainseneri töökohta ja neile vastavaid 2018. aasta keskpalkasid. Tarkvarainsener on professionaal, kes rakendab tarkvaraarenduse põhimõtteid arvutis kasutatava tarkvara kavandamise, arendamise, hooldamise, testimise ja hindamise protsessid on oskavad vananenud kodeerimiskeelt, mille tulemuseks on töötus. Koolitusprogrammide ja subsideeritud hariduse pakkumine oskuste arendamiseks on viis struktuurse tööpuuduse vähendamiseks.

3. Töötuse ülejääk

Tööpuuduse ülejäägi põhjuseks on palga jäikus ja miinimumpalka käsitlevate seaduste muutmine. Näiteks kui ametivõimud otsustavad miinimumpalka igal ajahetkel tõsta 2 dollari võrra, koondatakse tõenäoliselt mõned töötajad tööjõuvajaduse vähenemise tõttu. See aitab kaasa majanduse loomulikule töötusele.

Loomulik töötus - komponendid

Mis mõjutab loomulikku töötust?

1. Tootlikkus ja tehnoloogilised edusammud

Töötajate tootlikkuse muutused määravad nõudluse tööjõu järele, mis omakorda mõjutab loomulikku töötuse määra. Ootamatu tootlikkuse tõus võib põhjustada suurema nõudluse tööjõu järele vastavalt antud palgamäärale ja kui muutused kestavad pikemas perspektiivis, võib see vähendada loomulikku töötuse määra.

2. Avalik poliitika

Valitsused ja avalik kord võivad oluliselt mõjutada töötuse loomulikku määra. Infokulude vähendamise abil saavad valitsused muuta tööturu potentsiaalsetele kandidaatidele kättesaadavamaks, mis võib vähendada hõõrduvat töötust ja töö otsimiseks kuluvat aega.

Sarnaselt on ettevõtete koolitusprogrammide subsideerimine ja oluliste praktiliste oskuste õppimise toetamine veel üks samm, mille valitsus võib teha, et vähendada majanduse struktuurilist tööpuudust, vähendades seeläbi loomulikku töötuse määra.

Teisalt võib valitsus suurendada ka töötuse loomulikku määra, kui töötutoetus on töötajatele piisavalt hea. Kui töötushüvitised pakuvad töötajatele piisavaid kaupu ja teenuseid, on alternatiivkulu Võimalusekulud Võimalusekulu on majandusteaduse uurimise üks põhimõisteid ja see on levinud erinevates otsustusprotsessides. Alternatiivkulu on järgmise parima alternatiivi väärtus. töötamise tõenäosus on tõenäoliselt madal ja tõenäoliselt ei motiveeri töötajaid tööd otsima.

Rohkem ressursse

Finance on ülemaailmse sertifitseeritud pangandus- ja krediidianalüütiku (CBCA) ™ CBCA ™ sertifikaadi ametlik pakkuja. Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ akrediteerimine on krediidianalüütikute globaalne standard, mis hõlmab finants-, raamatupidamis-, krediidianalüüsi-, rahavoogude analüüsi , pakti modelleerimine, laenu tagasimaksed ja palju muud. sertifitseerimisprogramm, mille eesmärk on aidata kellelgi saada maailmatasemel finantsanalüütikuks. Oma karjääri edendamiseks on kasulikud allpool olevad lisaressursid:

  • Tsükliline töötus Tsükliline töötus Tsükliline töötus on tööpuuduse tüüp, kus tööjõudu vähendatakse majandustsüklite või majanduse kõikumiste, näiteks majanduslanguste (majanduslanguse perioodid) tagajärjel. Kui majandus on tipus või kasvab pidevalt, on tsüklilise töötuse määr madal
  • Töötaja käibe määr Töötaja käibe määr Töötaja voolavus on töötajate osakaal, kes lahkuvad ettevõttest teatud ajaperioodil. Siit saate teada, kuidas arvutada töötajate voolukiirust.
  • Majandusnäitajad Majandusnäitajad on mõõdik, mida kasutatakse makromajanduse üldise terviseseisundi hindamiseks, mõõtmiseks ja hindamiseks. Majandusnäitajad
  • Tööjõu KPI-d Tööjõu KPI-d Kuidas saaksime tööjõudu jälgida? Valitsused ja majandusteadlased viitavad riigi tööjõu tugevuse hindamiseks tavaliselt kolmele peamisele tulemusnäitajale (KPI)

Lang L: none (rec-post)