Kuidas kirjutada tööpakkumise kiri - juhised ja mallid

Tööpakkumise kiri või tööpakkumise kiri on mõeldud kandidaadile ametlikult töö pakkumiseks. See tutvustab positsiooni, ettevõtet ja muid asjakohaseid töökoha üksikasju, sealhulgas alguskuupäeva, hüvitise hüvitise hüvitist ja palgajuhiseid ettevõtete rahanduse, investeerimispanganduse, omakapitali uuringute, FP & A, raamatupidamise, kommertspanganduse, FMVA lõpetajate töökohtadele, , hüvitised ja tööaeg, mis aitavad kandidaadil otsustada, kas tööpakkumine vastu võtta või mitte.

Tööpakkumise kiri

Millal peaksite saatma tööpakkumise kirja? Kui mõned ettevõtted palkavad kohapeal, võtab teistel otsuse langetamine aega. Tööpakkumise kiri saadetakse tavaliselt pärast suulise pakkumise esitamist kandidaadile, kes läbis taustakontrolli. Töötaja taustakontroll. Töötaja taustakontroll viitab isiku varasemate andmete ülevaatamisele nende karistus-, finants- ja äriregistrite koostamiseks. Taustakontrollid on tõend töökõlblikkuse kohta, viite kontroll Professionaalsed viited Professionaalsed viited on isikud, kes saavad teie tööeetika, oskuste, tugevate külgede ja saavutuste põhjal mõista, kas teil on töökoha kvalifikatsioon. Tavaliselt on professionaalne viide endine tööandja, klient, kolleeg, õpetaja, juhendaja jne jne.

Kui olete leidnud oma parima kandidaadi, peate tegutsema kiiresti, et ta tööturult eemalduda. Tööturg Tööturg on koht, kus kohtub pakkumine ja nõudlus töökohtade järele, kus töötajad või tööjõud pakuvad teenuseid, mis pakuvad tööandjad nõuavad. Töötaja võib olla igaüks, kes soovib pakkuda oma teenuseid hüvitise saamiseks, samas kui tööandja võib olla üks üksus või organisatsioon, ja teie tööpakkumise kirja saatmine aitab teil seda teha. Pidage meeles, et tippkandidaadid saavad tõenäoliselt mitu ettevõtet, kes soovivad neid palgata, seega on hädavajalik teha kohe kindel pakkumine.

Juhised tööpakkumise kirja kirjutamiseks

Siin on erinevad elemendid, mis peaksid teie tööpakkumise kirjas sisalduma. Standardvormingut pole, nii et saate valida detailide järjestuse muutmise sõltuvalt ettevõttest ja asukohast:

  • Ettevõtte logo - Kasutage kindlasti oma ettevõtte logoga ametlikku kirjaplanki. See muudab teie kirja professionaalseks ja õigustatud, julgustades kandidaati seda põhjalikult lugema.
  • Kuupäev ja kontaktandmed - Lisage kuupäev, samuti kandidaadi täielik nimi ja täielik aadress.
  • Avamisjoon - Sõltuvalt ettevõttekultuurist saate tervitamise või avamise rea ametlikuks või juhuslikuks muuta. Alustage sõnast "Kallis [kandidaadi nimi]", seejärel paku talle positiivse noodiga tööd, näiteks: "Meil on hea meel pakkuda teile ametikohta ettevõttes [Firma nimi]!"
  • Konkreetsed üksikasjad töö kohta - Osa sisaldab ametinimetust, eeldatavat alguskuupäeva, tööalast staatust (täis- või osalise tööajaga), kontoriaadressi, juhendaja või juhi nime ning ülesandeid ja vastutust.
  • Palk - Selgitage, kui palju kandidaat aastas, kuus või tunnis teenib, kui sageli ta palka saab, ja makseviisi. Vajaduse korral saate jagada ka boonuste või vahendustasude struktuure.
  • Kasu - Esitage kokkuvõte ettevõtte peamistest hüvedest, nagu kindlustus, tasustatud vaba aeg, 401 (k) plaan, paindlik tööaeg ja kaug- või kodus töötamise võimalused.
  • Tahe olek - See tähendab, et ettevõte ja selle töötajad saavad mis tahes põhjusel ja igal ajal töösuhte lõpetada. Hilisemate probleemide vältimiseks võite tahtmise staatuse arutamisel otsida õiguslikke juhiseid.
  • Kehtivuse lõppkuupäev - See on teie otsustada, kas soovite lisada aegumiskuupäeva või mitte. Kui eelistate anda tööpakkumise kaalumisel kandidaadile tähtaja, siis tehke see vähemalt üks nädal. Tähtaja kehtestamine võimaldab teil kohe leida teisi väljavaateid juhuks, kui teie eelistatud kandidaat teie pakkumise tagasi lükkab.
  • Lõppjoon - Lisage üksikasjad selle kohta, kuidas kandidaat saab teiega ühendust võtta juhul, kui tal on tööpakkumise kohta küsimusi.

Tööpakkumise kirja mallid

Siin on mõned mallid, mis aitavad teil tööpakkumise kirja kirjutada:

Ametliku tööpakkumise kirja mall

[Ettevõtte logo]

KK / PP / AAAA

Kandidaadi täielik nimi

Kandidaadi täielik aadress

Lugupeetud [kandidaadi nimi]

Meil on hea meel pakkuda teile [ettevõtte nimi] ametikohta [ettevõtte nimi]!

Usume, et teie teadmised, oskused ja kogemused sobivad suurepäraselt ametikohale [täis- või osalise tööajaga] [ametinimetus]. Selles rollis eeldatakse, et [arutate ülesandeid ja vastutust]. Alustate [alguskuupäev] ja annate aru otse [Juhendaja nimi] aadressil [Kontori aadress]. Teid oodatakse tööle alates [tööaeg ja nädalapäevad].

Selle ametikoha puhul on algpalk [summa], mida makstakse [kuu, nädala jne] alusel [tšeki, pangahoiuse jne] kaudu. Esimene palgaperiood on [kuupäev]. Peale palga pakume peamisi eeliseid, näiteks [kindlustus, tasustatud vaba aeg jne]. Hüvitiste paketti selgitatakse üksikasjalikumalt töötajale orienteerumisel.

Teie töökoht ettevõttega [Ettevõtte nimi] on tahteavaldusel. See tähendab, et teie ja ettevõte saate töösuhte igal põhjusel ja igal ajal lõpetada.

Kui võtate vastu tema tööpakkumise, kirjutage sellele kirjale alla ja tagastage see [kuupäev] või enne seda.

Kui teil on küsimusi, helistage mulle julgelt numbril [telefoninumber] või saatke e-kiri aadressile [e-posti aadress]. Oleme rõõmsad, et olete meie meeskonnas ja ootame teiega koostööd!

Kõike paremat,

[Sinu allkiri]

[Teie täielik nimi]

[Teie ametinimetus]

Mitteametlik tööpakkumise kirja mall

Lugupeetud [kandidaadi nimi]

Meil on hea meel pakkuda teile [ettevõtte nimi] ametikohta [ametinimetus]!

Pärast mitmeid intervjuusid erinevate kandidaatidega usume, et olete ametikohale parim.

[Ettevõtte nimi] pakub teile [täis- või osalise tööajaga] rolli [ametinimetus]. Alustate [alguskuupäev] ja annate aru otse [Juhendaja nimi] aadressil [Kontori aadress]. Teid oodatakse tööle alates [tööaeg ja nädalapäevad].

Saate alguspalka [summa] [aasta, kuu jne] kohta [tšeki, pangahoiuse jne] kaudu alates [esimese palgaperioodi kuupäev]. Lisaks palgale saate peamisi hüvitisi, sealhulgas [kindlustus, tasustatud vaba aeg jne]. Hüvitiste paketti selgitatakse üksikasjalikumalt töötajate orienteerumisel.

Kui teil on küsimusi, helistage mulle julgelt numbril [telefoninumber] või saatke e-kiri aadressile [e-posti aadress].

Oleme rõõmsad, et olete meie meeskonnas ja ootame teiega koostööd!

Lugupidamisega

[Teie täielik nimi]

[Teie ametinimetus]

[Kuupäev]

Lisaressursid

Täname, et lugesite Finance'i juhendit tööpakkumise kirja kirjutamiseks. Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütikule (FMVA) ™ FMVA® sertifikaati. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, JP Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogrammis neile, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia. Õppimise jätkamiseks ja oma karjääri edendamiseks on abiks järgmised ressursid:

  • Tööhõive kinnitamise kiri Töö kinnitamise kiri Tööhõive kinnitamise kiri on kiri, mis tõendab, et töötaja töötab praegu teatud ettevõttes või oli varem ettevõttes töötanud. Kirja kasutatakse sageli töötaja kogemuse kinnitamiseks konkreetses valdkonnas
  • Mittekonkureeriv leping Mittekonkureeriv leping Konkureerimiskokkulepe on tööandja ja töötaja vaheline leping, mis takistab töötajal kasutada töötamise ajal õpitud teavet
  • Aitäh pärast intervjuu meilisõnum Täname pärast intervjuu e-posti aadressi Kuigi see pole "kohustuslik", on tungivalt soovitatav pärast intervjuu meili saata aitäh, et tugevdada teie huvi võimaluse vastu, tuua esile oma tugevad küljed ja jätkata intervjuu põhjalt midagi. Soovitatav on saata see meil mõne tunni jooksul pärast intervjuud, kuna töölevõtmise juhid teevad oma otsused sageli väga kiiresti
  • Millal kasutada valikut „Kellele see võib muret teha? Millal kasutada fraasi„ Kellele see võib muret tekitada ”Kuigi fraas„ Kellele see võib muret tekitada ”oli traditsioonilises töökohas populaarne sissejuhatav tervitus, on see termin tänapäevases keskkonnas aegunud. . Uute suhtlemistrendide, nagu Internet ja veebiaadressiraamatud, ilmnemine on konkreetse nime leidmise lihtsustanud

Lang L: none (rec-post)