Käitumusliku finantseerimise puhul viitab karja mentaliteedi kallutatus investorite kalduvusele jälgida ja kopeerida teiste investorite tegevust. Neid mõjutavad suuresti emotsioonid ja vaist, mitte nende endi iseseisev analüüs. See juhend toob näiteid selle kohta, kuidas investorid võivad alistuda karja kallutatusele, käitumishalduse teooria osana. Käitumuslik rahandus Käitumuslik rahandus on psühholoogia mõju uurimine investorite või finantspraktikute käitumisele. See hõlmab ka järgnevat mõju turgudele. See keskendub asjaolule, et investorid pole alati ratsionaalsed.
Käitumuslik rahanduse ülevaade
Käitumise rahastamisel on neli ämbritäit otsustusvigu ja kallutatust. Need neli eelarvamuste ja vigade kogumit on:
- Enesepettus - viitab õppimise piiridele.
- Heuristiline lihtsustamine - viitab teabe töötlemise vigadele.
- Emotsioon - kuidas meie meeleolu mõjutab meie otsustamist.
- Sotsiaalne - kuidas meid mõjutavad teised, see tähendab karja mentaliteeti
Restorani näide karja mentaliteedist
Vaatame näidet selle kohta, kuidas karja kallutatus võib kedagi reaalses elus mõjutada. Olete uues linnas ja otsite söögikohta. On varajane õhtu ja te näete üksteise vastas üle tänava kahte Kreeka restorani.
Millise restorani valite? See, mis on rahvarohke, rahvast täis, või restoran, kus on palju laudu?
See on huvitav - me oleme kõvasti karjatatud. Küsimuse korral valib enamik inimesi tühja restorani asemel hõivatud restorani. Kuigi mõned võivad ratsionaalselt järeldada, et hõivatud restoranis on tõenäoliselt parem toit (mis võib tõsi olla või mitte), teevad paljud oma otsuse lihtsalt teiste otsuste põhjal.
Aga mis juhtuks, kui ma seda teile ütleksin? - See, et tegelikult koosnesid esimesed hõivatud restorani inimeste lauad palgatud näitlejatest. Restoran palkas nad restoranis istuma, et koht näeks välja hõivatud. Kuidas see võib teie otsust mõjutada?
Karja mentaliteet finantsturgudel
Peamine on see, et oleme karjadega kinni. Finantsturgudel on palju tõendeid karja mentaliteedi kallutatuse kohta. Võite mõelda dotcomi mullile. Paljudel dotcomi ettevõtetel ei olnud rahaliselt usaldusväärseid ärimudeleid, kuid paljud investorid ostsid nendesse, sest kõik teised ostsid neid. Sageli näete karja koos analüütikute soovitustega. Üks asi, mille suhtes tuleb olla väga ettevaatlik, on see, et meil on sageli emotsionaalselt või psühholoogiliselt valus minna rahvahulga vastu. Mõelge asjaolule, kus lämmatasite soovi midagi teha, sest kõik teised teie rühma liikmed hääletasid millegi muu tegemist. Psühholoogid on leidnud, et see võib tegelikult põhjustada füüsilist valu, kui inimesed on vastupidised investoritele.
Seega, kui kõik hüppavad Apple'i aktsiatesse, siis kui soovitate Apple'i aktsiaid müüa, võib see põhjustada teile ja / või kliendile füüsilist valu.
Tegelikult leidsid nad ühes psühholoogilises uuringus, et regulaarselt vastuoluline investor olla või teisi inimesi vastuolulisteks investoriteks julgustada oli mõnevõrra sarnane sellega, kui teie käsi on regulaarselt murtud (lisateave Morningstari intervjuust James Montieriga).
Rahva vastu minek (või mittevastavus) tekitab inimestes tavaliselt kohe hirmu. Miks? Sest kõik teised, kes ütlevad „A”, panevad neid kartma, et nad võivad „B” mõtlemises eksida. Lisaks võivad nad karta piinlikkust või rumalana tundumist, kui jätkavad valikut „B” ja see osutub valeks.
Lisaressursid
Täname, et lugesite seda finantsjuhendit selle kohta, kuidas karja mentaliteet võib investoreid mõjutada. Finance pakub finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) nimetust FMVA® Certification Join 350 600+ üliõpilast, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari, mille eesmärk on muuta keegi maailmatasemel finantsanalüütikuks.
Täiendavate kasulike ressursside hulka kuuluvad:
- Käitumusliku rahanduse sõnastik Käitumusliku finantseerimise sõnastik sisaldab ankurdamise eelarvamust, kinnituse eelarvamust, raamimise eelarvamust, karjavajadust, tagantjärele kallutatust, kontrolli illusiooni
- Käitumusliku intervjuu küsimused Käitumusliku intervjuu küsimused Käitumusliku intervjuu küsimused ja vastused. See loend sisaldab kõige tavalisemaid intervjuuküsimusi ja vastuseid töökohtade rahastamiseks ja käitumise pehmete oskuste jaoks. Käitumisintervjuu küsimused on töökohtade finantseerimisel väga levinud, kuid ometi on kandidaadid nende jaoks sageli liiga vähe ette valmistatud.
- Iseteenindav eelarvamus Iseteenindav eelarvamus Iseteenindav eelarvamus on käitumisharjumuste kalduvus omistada häid tulemusi meie oskustele ja halbu tulemusi puhtale õnnele. Teisisõnu valisime, kuidas omistada tulemuse põhjus selle põhjal, mis meid kõige paremini välja näeb.
- Ülekindluse kallutatus Ülekindluse kallutatus Ülekindluse kallutatus on väär ja eksitav hinnang meie oskustele, intellektile või andele. Lühidalt öeldes on see egoistlik veendumus, et oleme paremad kui tegelikult. See võib olla ohtlik eelarvamus ja see on käitumisega seotud rahandus- ja kapitaliturgudel väga viljakas.
