VKEd ehk väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted on kogu maailmas erinevalt määratletud. Riik, kus ettevõte tegutseb, esitab VKE määratletud suuruse üksikasjad. Ettevõtte suuruse määramine või kategoriseerimine VKEks võib olenevalt riigist põhineda mitmel tunnusel. Tunnused hõlmavad iga-aastast müügitulu Müügitulu Müügitulu on tulu, mille ettevõte saab oma kaubamüügist või teenuste osutamisest. Raamatupidamises võib mõisteid "müük" ja "tulu" kasutada ja sageli kasutatakse samamoodi, tähendades sama. Tulu ei tähenda tingimata saadud sularaha. , töötajate arv, varade suurus Varaliigid Tavalised varaliigid hõlmavad käibe-, põhi-, füüsilist, immateriaalset, põhi- ja mittetöötavat. Ettevõtte õige tuvastamine ja omand, turukapitalisatsioon või nende funktsioonide mis tahes kombinatsioon. Ka USA määratleb VKEsid tööstusharude kaupa erinevalt.
VKEd moodustavad suurema osa kogu maailmas tegutsevatest ettevõtetest. Üldiselt on need sõltumatud ettevõtted, kus töötab vähem kui 50 töötajat. Maksimaalne töötajate arv on aga riigiti erinev. Enamiku ettevõtete jaoks on kõrgeim ring umbes 250. Mõnes riigis on töötajate koguarv 200. Ühendriikides määratletakse VKE-le muude omaduste hulgas ka see, et sellel ei ole rohkem kui 500 töötajat.
Ameerika Ühendriikide VKEd
Nagu varem mainitud, järgib USA VKEde jaoks erinevaid määratlusi ja suuniseid, mis erinevad tööstusharude lõikes. Praktika on kooskõlas Põhja-Ameerika tööstuse klassifikatsioonisüsteemiga (NAICS). Süsteemi töötasid ühiselt välja USA, Kanada ja Mehhiko, et aidata kehtestada suuniste ja standardite kogum, mis võimaldab Põhja-Ameerikas koguda ja analüüsida äritegevuse statistikat.
USA väikeettevõtete haldus (SBA) vastutab standardite ja omaduste loetelu loomise eest, millele ettevõtted peavad vastama, et neid saaks pidada VKEdeks. Nimekiri ei ole spetsiaalselt suunatud VKEdele, kuna see on seotud peamiselt väiksemate ettevõtetega.
Enamik VKEsid peavad siiski vastama kõigile loendis olevatele põhikirjadele ja juhistele, mis arvestavad ka NAICSi kehtestatud nõuete ja tegevusjuhistega. See on oluline, sest paljud väiksemad ettevõtted saavad taotleda valitsuse lepinguid ja rahastamist, tingimusel et nad vastavad kõigile vajalikele koodeksitele.
USA-l on ka VKEde konkreetne määratlus vastavalt tööstusele, kus nad tegutsevad. Näiteks kui ettevõte kuulub töötleva tööstuse hulka, võib selle klassifitseerida VKE-ks, kui sellel on maksimaalselt 500 töötajat, kuid kaasatud ettevõte hulgikaubanduses võib olla ainult 100. Erinevusi on ka tööstusharude vahel. Näiteks kaevandustööstuses võivad nikli- või vaskimaaki kaevandavatel ettevõtetel olla kuni 1500 töötajat, kuid hõbekaevandusettevõttes võib olla kuni 250 töötajat, et seda saaks pidada VKE-ks.
Kanada VKEd
Kanadas on VKEd ettevõtted, kus töötab vähem kui 500 töötajat. 500 või enama töötajaga ettevõtteid peetakse rangelt suurettevõteteks. Selle edasiseks jaotamiseks peab Industry Canada - organisatsioon, mis aitab kaasa Kanada majanduse ja tööstuse kasvule - väikeettevõtteid, kus töötab vähem kui 100 töötajat, tingimusel et ettevõte toodab kaupu. Teenuseid osutavate väikeettevõtete piirarv on 49 või vähem töötajat. Ettevõtteid, mis sobivad kusagile nende töötajate arvu piiramise vahele, loetakse VKEdeks.
Teine Kanada statistikaorganisatsioon, mis viib läbi uuringuid ning kogub riigis ettevõtluse ja kaubandusega seotud andmeid, vastab nõudele, et VKEdel ei oleks rohkem kui 499 töötajat. Kuid teadusuuringute ja kogutud andmete põhjal näeb see ette ka seda, et VKEdel on brutotulu alla 50 miljoni dollari. Tulud vs tulud ja tulud. See juhend annab ülevaate peamistest erinevustest tulude ja sissetulekute vahel. Tulu on müügisumma, mille ettevõte teenib teenuste pakkumisest või toodete müügist ("ülemine rida"). Sissetulekut võib mõnikord kasutada tulu või netosissetuleku tähistamiseks.
Kokkuvõte
Üle kogu maailma moodustavad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted märkimisväärse osa kogu maailma ettevõtete arvust. Oluline on meeles pidada, et kuigi sarnasusi on, võivad kõik riigid - nagu ka nende tööstused ja sektorid - olla VKE jaoks erinevad.
Seotud lugemised
Finance on finantsmodelleerimise ja hindamise analüütiku (FMVA) ™ ametlik pakkuja. FMVA® sertifikaat. Liituge 350 600+ üliõpilasega, kes töötavad sellistes ettevõtetes nagu Amazon, J.P. Morgan ja Ferrari sertifitseerimisprogramm, mille eesmärk on muuta keegi maailmatasemel finantsanalüütikuks. Finantsanalüüsi alal õppimiseks ja teadmiste arendamiseks soovitame tungivalt allpool olevaid täiendavaid finantsressursse:
- Ettevõtte draiverid Ettevõtte juhid Ettevõtte draiverid on peamised sisendid ja tegevused, mis juhivad ettevõtte tegevuse ja finantstulemusi. Ettevõtte juhtide levinumad näited
- Tööjõu KPI-d Tööjõu KPI-d Kuidas saaksime tööjõudu jälgida? Valitsused ja majandusteadlased viitavad riigi tööjõu tugevuse hindamiseks tavaliselt kolmele peamisele tulemusnäitajale (KPI)
- Turukapitalisatsioon Turukapitalisatsioon Turukapitalisatsioon (Market Cap) on ettevõtte käibel olevate aktsiate uusim turuväärtus. Turuväärtus on võrdne praeguse aktsia hinnaga, korrutatuna käibel olevate aktsiate arvuga. Investeeriv kogukond kasutab ettevõtete järjestamiseks sageli turukapitalisatsiooni väärtust
- Hindamismeetodid Hindamismeetodid Ettevõtte kui tegevuse jätkuvuse hindamisel kasutatakse kolme peamist hindamismeetodit: DCF analüüs, võrreldavad ettevõtted ja pretsedenditehingud. Neid hindamismeetodeid kasutatakse investeerimispanganduses, omakapitali uuringutes, erakapitali investeerimisel, ettevõtte arendamisel, ühinemistel ja ülevõtmistel, finantsvõimendusega väljaostudel ja finantseerimisel.
